Geo Tech démontre que l’IVC peut rapporter!
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Crofton, CB – « Nos membres à l’emploi de Geo Tech Industries ont misé sur l’élimination du plafond imposé aux clauses d’indemnité de vie chère (IVC) pour la majorité de leurs augmentations de salaire dans le cadre de plusieurs contrats, et cette dernière convention collective n’a pas fait exception à la règle », explique Alastair Haythornthwaite, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIMTA.
Commençant par une augmentation immédiate de 1,25 %, les membres de la section locale 456 de l’AIMTA bénéficieront d’augmentations au titre de l’IVC tous les six mois. « En réalité, les augmentations de l’IVC ont été modestes au cours de la dernière convention collective en raison d’une période de déflation ayant marquée la fin de 2008 et le début de 2009, ajoute M. Haythornthwaite. Cependant, étant donné que chaque augmentation est immobilisée une fois applicable, les salaires sont demeurés relativement élevés malgré tout. »
Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Dispositions rendant obligatoire la présence d’un chef d’équipe pendant chaque quart de travail
• Rétablissement de l’indemnité de départ éliminée à la suite de modifications apportées à l’Employment Standards Act (la loi sur les normes d’emploi)
Les dix membres fabriquent des composantes métalliques pour l’industrie canadienne.
L’AIMTA figure parmi les plus importants syndicats ouvriers en Amérique du Nord et représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
Crofton, CB – « Nos membres à l’emploi de Geo Tech Industries ont misé sur l’élimination du plafond imposé aux clauses d’indemnité de vie chère (IVC) pour la majorité de leurs augmentations de salaire dans le cadre de plusieurs contrats, et cette dernière convention collective n’a pas fait exception à la règle », explique Alastair Haythornthwaite, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIMTA.
Commençant par une augmentation immédiate de 1,25 %, les membres de la section locale 456 de l’AIMTA bénéficieront d’augmentations au titre de l’IVC tous les six mois. « En réalité, les augmentations de l’IVC ont été modestes au cours de la dernière convention collective en raison d’une période de déflation ayant marquée la fin de 2008 et le début de 2009, ajoute M. Haythornthwaite. Cependant, étant donné que chaque augmentation est immobilisée une fois applicable, les salaires sont demeurés relativement élevés malgré tout. »
Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Dispositions rendant obligatoire la présence d’un chef d’équipe pendant chaque quart de travail
• Rétablissement de l’indemnité de départ éliminée à la suite de modifications apportées à l’Employment Standards Act (la loi sur les normes d’emploi)
Les dix membres fabriquent des composantes métalliques pour l’industrie canadienne.
L’AIMTA figure parmi les plus importants syndicats ouvriers en Amérique du Nord et représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
