Les Machinistes concluent une nouvelle entente avec Air Transat!
Montréal, QC – Les membres de l’AIM qui travaillent pour Air Transat ont ratifié une nouvelle convention collective de cinq ans avec leur employeur.
« Après l’annonce des résultats du deuxième trimestre, Air Transat a voulu imposer un gel salarial à tous ses travailleurs syndiqués jusqu’en 2016, explique Georges Bujold, président général sortant pour le district 140 de l’AIM. Nos membres ont accepté un gel jusqu’en 2016 pourvu qu’ils puissent, pendant la durée de la convention collective, bénéficier du même programme de participation aux profits nets de la compagnie que les cadres. Comme mécanisme de dernier recours, si la compagnie ne redevient pas rentable, nos membres toucheront une augmentation de salaire de 4,25 % durant la période de l’entente. »
Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Nouvelle prime de repos pour les équipages
• Bonification de la prime d’appui
• Admissibilité à cinq semaines de congé annuel dès 16 années de service
• Augmentation de l’indemnité quotidienne lors d’affectations extérieures
• Nouveau programme de revenu de retraite multisectoriel
• Disposition sur le maintien du taux double
• Nouveau service de garde d’enfants payé par l’employeur
Les 280 membres de la section locale 16 de l’AIM (Vancouver), de la section locale 2734 (Calgary et Edmonton), de la section locale 2413 (Toronto) et de la section locale 2309 (Montréal) travaillent comme mécaniciens, préposés à l’entreposage et magasiniers.
« Après l’annonce des résultats du deuxième trimestre, Air Transat a voulu imposer un gel salarial à tous ses travailleurs syndiqués jusqu’en 2016, explique Georges Bujold, président général sortant pour le district 140 de l’AIM. Nos membres ont accepté un gel jusqu’en 2016 pourvu qu’ils puissent, pendant la durée de la convention collective, bénéficier du même programme de participation aux profits nets de la compagnie que les cadres. Comme mécanisme de dernier recours, si la compagnie ne redevient pas rentable, nos membres toucheront une augmentation de salaire de 4,25 % durant la période de l’entente. »
Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Nouvelle prime de repos pour les équipages
• Bonification de la prime d’appui
• Admissibilité à cinq semaines de congé annuel dès 16 années de service
• Augmentation de l’indemnité quotidienne lors d’affectations extérieures
• Nouveau programme de revenu de retraite multisectoriel
• Disposition sur le maintien du taux double
• Nouveau service de garde d’enfants payé par l’employeur
Les 280 membres de la section locale 16 de l’AIM (Vancouver), de la section locale 2734 (Calgary et Edmonton), de la section locale 2413 (Toronto) et de la section locale 2309 (Montréal) travaillent comme mécaniciens, préposés à l’entreposage et magasiniers.
