Maple Ridge Chrysler conclut une entente avec les Machinistes!
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Vancouver, CB – Les membres de la section locale 1857 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Maple Ridge Chrysler.
L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % les deuxième et troisième années. « Le plus important gain réalisé grâce à cette entente est la mise en place du régime de retraite conjoint syndicat-employeur de l’AIM en juin 2011 », explique Andrew Tricker, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIMTA. La deuxième année de l’entente, l’employeur cotisera au régime de retraite entre 0,57 $ et 1,26 $ l’heure selon la classification d’emploi et l’échelon salarial. La troisième année, les cotisations passeront à entre 0,60 $ et 1,29 $ l’heure. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Frais d’orthodontie maintenant couverts par le régime d’avantages sociaux
• Paiement par l’employeur de 50 % du coût des vêtements de pluie des employés, jusqu’à un maximum de 200 $ par employé
• Bonification de l’allocation pour l’achat ou la réparation d’outils pneumatiques à 100 $ par année
Les 17 membres sont des compagnons, des apprentis, des opérateurs de tours, des spécialistes des services généraux, des techniciens de graissage, des spécialistes de l’esthétique et des préposés aux pièces. L’AIMTA représente les travailleurs de plus de 35 concessions automobiles dans la vallée du Bas-Fraser et sur l’île de Vancouver, en Colombie-Britannique.
Vancouver, CB – Les membres de la section locale 1857 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Maple Ridge Chrysler.
L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % les deuxième et troisième années. « Le plus important gain réalisé grâce à cette entente est la mise en place du régime de retraite conjoint syndicat-employeur de l’AIM en juin 2011 », explique Andrew Tricker, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIMTA. La deuxième année de l’entente, l’employeur cotisera au régime de retraite entre 0,57 $ et 1,26 $ l’heure selon la classification d’emploi et l’échelon salarial. La troisième année, les cotisations passeront à entre 0,60 $ et 1,29 $ l’heure. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Frais d’orthodontie maintenant couverts par le régime d’avantages sociaux
• Paiement par l’employeur de 50 % du coût des vêtements de pluie des employés, jusqu’à un maximum de 200 $ par employé
• Bonification de l’allocation pour l’achat ou la réparation d’outils pneumatiques à 100 $ par année
Les 17 membres sont des compagnons, des apprentis, des opérateurs de tours, des spécialistes des services généraux, des techniciens de graissage, des spécialistes de l’esthétique et des préposés aux pièces. L’AIMTA représente les travailleurs de plus de 35 concessions automobiles dans la vallée du Bas-Fraser et sur l’île de Vancouver, en Colombie-Britannique.
