Les Machinistes ratifient une nouvelle entente
Vendredi 20 février 2009
À publier immédiatement
Montréal, QC – Les 138 membres de la section locale 1758 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans avec Messier-Dowty Ltd.
« Il ne fait aucun doute que le mandat de grève accordé au comité de négociation par 100 % des membres il y a deux semaines a eu un impact sur l’aboutissement des négociations, explique Claude Boisvert, l’agent d’affaires pour le district 11 de l’AIMTA. La communication entre les membres du comité de négociation et leurs confrères dans l’usine a été tout aussi importante. » Les membres ont ratifié la nouvelle entente par une marge de 79 %.
La nouvelle convention collective prévoit une prime à la signature de 1000 $ et une augmentation de salaire de 12,5 % au cours des cinq années du contrat de travail. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Augmentation de 1 % de la contribution de l’employeur au REER collectif durant la vie de l’entente
• Ajout de journées de congé de maladie
• Ajout de journées de congé annuel
Les 138 membres en poste à l’usine de Mirabel, en banlieue de Montréal, fabriquent des trains d’atterrissage d’avions.
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Montréal, QC – Les 138 membres de la section locale 1758 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans avec Messier-Dowty Ltd.
« Il ne fait aucun doute que le mandat de grève accordé au comité de négociation par 100 % des membres il y a deux semaines a eu un impact sur l’aboutissement des négociations, explique Claude Boisvert, l’agent d’affaires pour le district 11 de l’AIMTA. La communication entre les membres du comité de négociation et leurs confrères dans l’usine a été tout aussi importante. » Les membres ont ratifié la nouvelle entente par une marge de 79 %.
La nouvelle convention collective prévoit une prime à la signature de 1000 $ et une augmentation de salaire de 12,5 % au cours des cinq années du contrat de travail. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Augmentation de 1 % de la contribution de l’employeur au REER collectif durant la vie de l’entente
• Ajout de journées de congé de maladie
• Ajout de journées de congé annuel
Les 138 membres en poste à l’usine de Mirabel, en banlieue de Montréal, fabriquent des trains d’atterrissage d’avions.
