Comment pouvons-nous vous aider ?

Devenir membre de l’IAM est simple ! Si vous êtes employé dans une industrie ou un secteur représenté par l’IAM, vous pouvez adhérer en contactant votre représentant syndical local ou en remplissant une demande d’adhésion sur notre site web. Une fois votre demande soumise, vous serez guidé tout au long du processus, y compris pour les cotisations et les droits et responsabilités liés à l’adhésion syndicale. Si vous n’êtes pas sûr que votre lieu de travail soit syndiqué, contactez-nous et nous vous aiderons à le déterminer !

Vos cotisations syndicales financent une large gamme de services et d’activités qui soutiennent directement vous et vos collègues membres. Cela inclut :

• Négociations et conventions collectives: Les cotisations soutiennent nos efforts pour négocier des salaires, des avantages et des conditions de travail équitables en votre nom.
• Soutien juridique et services professionnels: Les cotisations permettent de fournir une représentation légale aux membres en cas de litiges, griefs ou problèmes sur le lieu de travail, et financent l’accès à des services professionnels tels que des avocats, économistes et actuaires afin d’assurer une représentation solide et informée.
• Initiatives de santé et sécurité: Vos cotisations contribuent à des programmes visant à améliorer la sécurité au travail et à protéger les droits des travailleuses et des travailleurs.
• Services aux membres et formation: Les cotisations financent des formations, ateliers et ressources permettant aux membres de développer leurs compétences et de rester informés sur leurs droits.
• Plaidoyer politique: Une partie des cotisations peut être consacrée à des efforts de lobbying pour soutenir des politiques et lois favorables aux travailleuses et aux travailleurs.
• Fonds de grève et fonds de contingence: Les cotisations aident à maintenir des fonds pour soutenir les membres lors de grèves ou autres actions industrielles, assurant stabilité financière et solidarité.
• Services et administration syndicale: Les cotisations couvrent les coûts du personnel syndical et des ressources nécessaires pour assister les membres, répondre aux demandes et assurer le fonctionnement quotidien du syndicat.

Vos cotisations assurent la force et l’efficacité du syndicat, permettant de vous représenter, protéger vos droits et lutter pour de meilleures conditions au travail et dans nos communautés.

Les syndicats doivent s’impliquer en politique parce que les décisions gouvernementales influencent directement les conditions de travail et les droits de nos membres. Les politiciens ont le pouvoir de créer, modifier ou appliquer des lois qui touchent directement les travailleuses, les travailleurs et leurs conditions de travail.

Les syndicats interagissent avec les politiciens pour défendre des lois et politiques qui protègent les droits des travailleuses et des travailleurs et améliorent les normes du travail, comme l’augmentation du salaire minimum, de meilleurs soins de santé, des congés payés et des protections accrues contre la discrimination et les environnements de travail dangereux.

L’implication politique des syndicats permet de faire entendre la voix des travailleuses et des travailleurs dans les instances gouvernementales et d’aider à élire des législateurs favorables aux politiques pro-travailleuses et pro-travailleurs. Bien que les syndicats soient indépendants et n’imposent pas de vote pour un parti, ils appuient souvent des candidats ou collaborent avec des politiciens partageant leur engagement envers l’amélioration des conditions de travail.

Le syndicat protège vos droits en veillant à ce que votre employeur respecte la convention collective, qui définit vos droits, salaires, avantages et conditions de travail. En cas de problème, tel qu’un traitement injuste ou des violations de la convention, le syndicat peut fournir un soutien juridique, déposer des griefs et même vous représenter en arbitrage ou devant les tribunaux si nécessaire.

La négociation collective est le processus par lequel le syndicat négocie avec les employeurs au nom de tous les membres pour établir les conditions d’emploi. Cela inclut les salaires, avantages, horaires, sécurité d’emploi et autres aspects du travail.

L’objectif est d’obtenir de meilleures conditions et protections pour les travailleuses et les travailleurs.

Il existe plusieurs façons de s’impliquer ! Vous pouvez assister aux réunions syndicales, participer à des événements ou manifestations, rejoindre des comités syndicaux ou même vous présenter aux postes syndicaux. Votre implication renforce le syndicat et vous donne une voix dans les décisions qui affectent votre lieu de travail.

Un grief est une plainte officielle déposée par un membre syndical concernant une violation de la convention collective ou un traitement injuste au travail. Le syndicat enquêtera sur le problème, apportera son soutien au membre et suivra un processus pour résoudre le grief, qui peut inclure des discussions avec la direction, la médiation ou une action légale si nécessaire.

Oui, vous pouvez, mais assurez-vous de le faire sur votre temps libre, pas pendant les heures de travail.

Oui, vous avez le droit à la liberté d’expression et pouvez discuter de questions syndicales. Toutefois, veillez à ne pas perturber les opérations du lieu de travail.

Informez-le poliment que vous pouvez l’aider à s’inscrire après le travail ou pendant la pause déjeuner.

Oui, les règles de l’entreprise sont en vigueur. Cependant, en tant que membre syndical, vous avez un rôle dans l’élaboration de ces règles par le biais de la négociation collective.

L’identifiant unique nécessaire pour accéder à l’outil d’inscription en ligne est votre numéro de membre IAM Le Syndicat. Veuillez contacter votre section locale pour obtenir votre numéro de membre.

Le tarif annuel de l’adhésion corporative pour votre entreprise est de 529,00 $ plus taxes par membre et par année. Le paiement bimensuel sera de 24,00 $ plus taxes applicables.

Rendez-vous sur https://www.goodlifefitness.com/membership.html et saisissez vos informations de connexion uniques. L’inscription prend environ 10 à 15 minutes. Ayez vos informations de paiement et votre numéro de membre GoodLife existant ou le code-barres de votre porte-clés. Si vous souhaitez également inscrire jusqu’à quatre membres de votre famille, ayez leurs informations avant de commencer. GoodLife vous enverra une copie de votre contrat d’adhésion par voie électronique après votre inscription.

Oui, vous pouvez ajouter jusqu’à quatre membres de votre famille éligibles à votre adhésion corporative. Les membres éligibles comprennent votre conjoint, membres de la famille élargie majeurs, enfants ou mineurs sous votre garde, âgés de 12 ans ou plus. Vous devez vous inscrire vous-même avant d’inscrire votre famille. Tous les paiements pour les membres familiaux seront débités de votre compte bancaire.

Oui. Si vous transférez votre adhésion vers le programme corporatif, GoodLife annulera les frais de rachat de 99 $. Vous devez vous inscrire au nouveau programme en ligne et fournir vos informations de membre existantes pour mettre à jour votre adhésion.

Non, vos informations de paiement seront mises à jour automatiquement, selon votre calendrier de paiement actuel. Le processus prend environ 10 jours ouvrables.

• Nouveaux membres : Votre porte-clés sera disponible 2 à 3 jours ouvrables après l’inscription. Vous pouvez utiliser le Club immédiatement avec un laissez-passer invité.
• Membres existants : Vous pouvez continuer à utiliser votre porte-clés actuel et n’avez rien à signer.

Paiement par prélèvement automatique bimensuel ou paiement complet par carte de crédit.

Oui, 12 ans. Les membres de moins de 18 ans doivent suivre un programme d’orientation Youth Passport.

Oui, accès à tous les 250+ clubs GoodLife au Canada, y compris 30+ clubs Énergie Cardio au Québec.

Oui, mais pas dans tous les clubs.

Certains clubs offrent le squash. Consultez www.goodlifefitness.com pour plus d’informations.

Non, disponible en supplément.

Oui, directement au Club. Les membres familiaux doivent être présents pour ces ajouts.

Votre adhésion passera automatiquement à un tarif préféré sans engagement de 25 $/mois, payable bimensuellement. Les services ajoutés restent au tarif normal.

Votre adhésion corporative se poursuivra automatiquement selon le calendrier de paiement, sans action de renouvellement requise.