{"id":11927,"date":"2018-11-07T11:06:34","date_gmt":"2018-11-07T11:06:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.iamaw.ca\/?p=11927"},"modified":"2026-02-13T09:25:54","modified_gmt":"2026-02-13T09:25:54","slug":"sommaire-du-congres-de-la-federation-internationale-des-ouvriers-du-transport-itf-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iamunion.kinex12.com\/fr\/sommaire-du-congres-de-la-federation-internationale-des-ouvriers-du-transport-itf-2018\/","title":{"rendered":"Sommaire du Congr\u00e8s de la F\u00e9d\u00e9ration internationale des ouvriers du transport (ITF) 2018"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019AIM Canada faisait partie d\u2019une d\u00e9l\u00e9gation enthousiaste au <a href=\"https:\/\/www.itfcongress2018.org\/en\/about-congress\/section-reports\/\">Congr\u00e8s de l\u2019ITF 2018<\/a>. Vous trouverez ci-dessous un r\u00e9sum\u00e9 des principaux programmes des cinq prochaines ann\u00e9es ayant \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9s par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s pr\u00e9sents.<\/p>\n<p>Les 2 400 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s pr\u00e9sents \u00e0 ce Congr\u00e8s ont adopt\u00e9 un nouveau programme strat\u00e9gique. Ils ont aussi d\u00e9fini les priorit\u00e9s de la section de l\u2019aviation civile de l\u2019ITF qui couvre les travailleurs du transport a\u00e9rien partout au monde.<\/p>\n<p>Elles se r\u00e9partissent comme suit :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Augmenter le nombre de membres et les dynamiser<\/strong><\/li>\n<li>Syndicaliser les grands p\u00f4les a\u00e9roportuaires et partager les m\u00e9thodes de syndicalisation exemplaires.<\/li>\n<li><strong>Campagnes innovantes<\/strong><\/li>\n<li>S\u2019attaquer \u00e0 la concurrence d\u00e9loyale de la part des compagnies a\u00e9riennes non-syndiqu\u00e9es par le biais de la syndicalisation et de campagnes.<\/li>\n<li><strong>Politique mondiale et r\u00e9gionale<\/strong><\/li>\n<li>Promouvoir une bonne r\u00e9glementation du secteur de l\u2019aviation mondiale en nous faisant entendre davantage lors des r\u00e9unions de l\u2019Organisation de l\u2019aviation civile internationale (OACI).<\/li>\n<li><strong>Les travailleuses des transports <\/strong><\/li>\n<li>Renforcer et promouvoir les politiques en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, soutenir le leadership des femmes et syndicaliser les travailleuses, dans un m\u00eame temps.<\/li>\n<li><strong>Les jeunes travailleurs des transports <\/strong><\/li>\n<li>Augmenter l\u2019effectif et \u00e9difier des structures de jeunesse dans tous les secteurs du monde.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>1- Augmenter le nombre de membres et les dynamiser<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019intention est de syndicaliser les salari\u00e9s des principaux a\u00e9roports du monde. En cette \u00e8re de mondialisation, nous devons repr\u00e9senter tous les travailleurs des transports et les prot\u00e9ger contre des employeurs peu soucieux de les r\u00e9mun\u00e9rer comme il se doit. Nous devons aussi les soustraire aux conditions de travail dangereuses.<\/p>\n<p>Beaucoup d\u2019efforts sont d\u00e9ploy\u00e9s dans les pays asiatiques o\u00f9 la croissance est \u00e9norme. Plusieurs secteurs ne sont toujours pas syndiqu\u00e9s et il est tr\u00e8s important de poursuivre ce mandat afin que tous les travailleurs des transports du monde puissent b\u00e9n\u00e9ficier de ces initiatives.<\/p>\n<p><strong>2- Campagnes innovantes<\/strong><\/p>\n<p>Gr\u00e2ce au soutien de tous les syndiqu\u00e9s des a\u00e9roports internationaux, l\u2019ITF s\u2019attaquera \u00e0 la concurrence d\u00e9loyale de la part des compagnies a\u00e9riennes non syndiqu\u00e9es par le biais de la syndicalisation et de campagnes contre les subventions injustes. Pour r\u00e9ussir, il nous faudra partager de nombreuses le\u00e7ons.<\/p>\n<p><strong>3- Politique mondiale et r\u00e9gionale<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ITF favorisera le respect de r\u00e8gles strictes dans le secteur de l\u2019aviation mondiale en se faisant entendre davantage au sein de l\u2019Organisation de l\u2019aviation civile internationale (OACI) pour prot\u00e9ger les r\u00e8glements nationaux, r\u00e9sister au dumping social et aux <a href=\"http:\/\/www.itfglobal.org\/media\/1464278\/14en-aviation-focs-education-module-final.pdf\">Pavillons de complaisance (PC)<\/a> et promouvoir la formation des jeunes travailleurs de l\u2019aviation.<\/p>\n<p>L\u2019ITF renforcera ses relations avec l\u2019OACI et l\u2019Organisation internationale du travail (OIT). Elle participera \u00e9galement aux assembl\u00e9es de l\u2019OACI. Elle continuera de si\u00e9ger aux sous-groupes de l\u2019OACI. Pour en savoir plus sur ces sous-groupes et sur leur mandat, veuillez consulter le <a href=\"https:\/\/www.icao.int\/safety\/ngap\/Pages\/default.aspx\">site Web de l\u2019OACI<\/a>.<\/p>\n<p>L\u2019ITF ouvrait r\u00e9cemment un bureau au si\u00e8ge social de l\u2019OACI \u00e0 Montr\u00e9al afin d\u2019exercer des pressions sur les responsables nomm\u00e9s par le gouvernement et dont le mandat concerne les travailleurs des transports. Plusieurs r\u00e9unions y ont d\u00e9j\u00e0 eu lieu afin d\u2019\u00e9laborer la strat\u00e9gie de lobbying. L\u2019AIM y participait pour soutenir l\u2019ITF et pour tenter d\u2019influencer la d\u00e9l\u00e9gation canadienne nomm\u00e9e par le gouvernement du Canada et Transports Canada.<\/p>\n<p>Enfin, en ce qui concerne les pavillons de complaisance (PC), nous avons beaucoup \u00e0 apprendre du secteur maritime o\u00f9 l\u2019immatriculation de navires dans des pays \u00e9trangers avec peu ou sans l\u00e9gislation ou protection des travailleurs a eu un impact consid\u00e9rable sur eux. Nous devons nous mettre au parfum et emp\u00eacher l\u2019adoption du concept de pavillons de complaisance par les compagnies a\u00e9riennes.<\/p>\n<p><strong>4- Les travailleuses des transports<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ITF continuera de renforcer et de promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et <a href=\"https:\/\/www.itfcongress2018.org\/en\/your-congress-your-voice\/women\/\">encouragera les femmes <\/a>\u00e0 jouer un r\u00f4le de premier plan par le biais de la syndicalisation et de la formation. De plus, nous devons soutenir et \u00e9largir les campagnes de lutte contre \u00ab\u00a0la violence faite aux femmes\u00a0\u00bb afin d\u2019inclure de nouvelles r\u00e9gions et de cibler les employeurs qui y d\u00e9rogent.<\/p>\n<p>L\u2019ITF aura \u00e9galement pour objectif d\u2019organiser un congr\u00e8s de l\u2019OIT sur la violence en milieu de travail r\u00e9unissant des femmes de partout afin de d\u00e9battre et de mettre au point un plan visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de la femme dans le monde. Cibler les employeurs et les organismes gouvernementaux pour r\u00e9duire la s\u00e9gr\u00e9gation sexosp\u00e9cifique sur le lieu de travail figurera \u00e9galement parmi les t\u00e2ches que l\u2019ITF devra accomplir au cours des cinq prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>5- Les jeunes travailleurs des transports<\/strong><\/p>\n<p>Il est clair qu\u2019il y a beaucoup \u00e0 faire pour pr\u00e9parer nos <a href=\"https:\/\/www.itfcongress2018.org\/en\/your-congress-your-voice\/youth\/\">jeunes<\/a> \u00e0 assurer des r\u00f4les de leadership au sein des syndicats et de divers groupes locaux. Alors que les baby-boomers prennent leur retraite en grand nombre, nous devons tous veiller \u00e0 ce que nos futurs jeunes dirigeants soient pr\u00eats \u00e0 prendre la rel\u00e8ve et \u00e0 assumer notre mandat consistant \u00e0 prot\u00e9ger les travailleurs. Cela se fera d\u2019abord en \u00e9difiant des structures dans nos secteurs de travail, en dispensant une formation et en discutant des priorit\u00e9s de travail devant se poursuivre.<\/p>\n<p>L\u2019ITF et tous les syndicats du monde doivent prot\u00e9ger et autonomiser les jeunes travailleurs touch\u00e9s par le <a href=\"https:\/\/www.itfcongress2018.org\/en\/your-congress-your-voice\/new-technology-brings-plenty-of-opportunities-and-challenges-to-the-aviation-sector\/\">changement technologique <\/a>en exploitant les nouvelles technologies et en \u00e9laborant des solutions novatrices.<\/p>\n<p>Il faut coordonner tout cela avec d\u2019autres groupes syndicaux internationaux conviviaux afin de disposer d\u2019une strat\u00e9gie de recrutement et d\u2019une plate-forme de campagne conjugu\u00e9es permettant de relever les d\u00e9fis que posent le changement technologique et le ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>Enfin, chaque projet et mandat ayant \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9s par la d\u00e9l\u00e9gation lors du Congr\u00e8s de 2018 visent \u00e0 mieux prot\u00e9ger les travailleurs quel que soit le pays dans lequel ils vivent. La mondialisation repr\u00e9sente une grande menace pour tous les salari\u00e9s. Ensemble, en tant que groupe international de syndicalistes, nous devons travailler en \u00e9quipe pour limiter les progr\u00e8s des entreprises et des gouvernements qui nuisent \u00e0 tous les travailleurs quel que soit le secteur dans lequel ils \u00e9voluent.<\/p>\n<p>L\u2019AIM peut dire avec fiert\u00e9 qu\u2019elle est mont\u00e9e au cr\u00e9neau, qu\u2019elle continue de soutenir l\u2019ITF et qu\u2019elle assiste \u00e0 ses r\u00e9unions afin de r\u00e9aliser la solidarit\u00e9 mondiale !<\/p>\n<p>Carlos Dacosta, coordonnateur du secteur des transports\u00a0AIMTA Canada<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019AIM Canada faisait partie d\u2019une d\u00e9l\u00e9gation enthousiaste au Congr\u00e8s de l\u2019ITF 2018. 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