{"id":13346,"date":"2019-04-08T13:14:48","date_gmt":"2019-04-08T13:14:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.iamaw.ca\/?p=13346"},"modified":"2026-02-13T09:44:53","modified_gmt":"2026-02-13T09:44:53","slug":"nous-avons-tout-ce-quil-faut-les-femmes-dans-des-emplois-non-traditionnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iamunion.kinex12.com\/fr\/nous-avons-tout-ce-quil-faut-les-femmes-dans-des-emplois-non-traditionnels\/","title":{"rendered":"Nous avons tout ce qu\u2019il faut : les femmes dans des emplois non traditionnels"},"content":{"rendered":"

La derni\u00e8re journ\u00e9e de la Conf\u00e9rence s\u2019est poursuivie sur la lanc\u00e9e du premier jour. La matin\u00e9e a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e aux cons\u0153urs qui travaillent dans des domaines non traditionnels, des aci\u00e9ries \u00e0 l\u2019industrie de la p\u00eache, prouvant que les femmes peuvent tout faire une fois leur id\u00e9e faite. Toutes les participantes au groupe de discussion ont affirm\u00e9 que, quelles que soient leurs comp\u00e9tences et leurs connaissances, elles ont d\u00fb redoubler d\u2019efforts pour obtenir la confiance et le respect de leurs coll\u00e8gues masculins.<\/p>\n

Lors de ce d\u00e9bat, Evangeline Palad, pr\u00e9pos\u00e9e \u00e0 l\u2019embarcad\u00e8re de la section locale 2323, nous a racont\u00e9 son parcours dans un domaine non traditionnel. Dipl\u00f4m\u00e9e universitaire, Evangeline s\u2019\u00e9tait dit qu\u2019elle travaillerait un an chez Air Canada dans l\u2019espoir de tirer parti des avantages voyages offerts par l\u2019entreprise. Quinze ans se sont \u00e9coul\u00e9s depuis et il s\u2019adonne que \u00ab\u00a0c\u2019est le syndicat qui m\u2019envoie partout, et non l\u2019employeur\u00a0\u00bb. Elle a constat\u00e9 une hausse significative du nombre de femmes dans son domaine, \u00e0 un point tel que dans le cadre de la Journ\u00e9e internationale des femmes, Air Canada pr\u00e9voit un \u00e9quipage enti\u00e8rement compos\u00e9 de femmes, y compris des pilotes. Evangeline saisit toutes les occasions pour dire aux nouveaux membres, et en particulier aux jeunes femmes \u00ab\u00a0qu\u2019il y a tellement de femmes qui travaillent ici maintenant, que nous pouvons former une \u00e9quipe\u00a0\u00bb. Elle a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 aux participantes que \u00ab\u00a0nous nous acquittons des t\u00e2ches aussi bien, sinon mieux\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Julie Eaton, membre du Lobsterman Union <\/em>est une p\u00eacheur, ce qui pour elle n\u2019est qu\u2019un terme. Elle a expliqu\u00e9 qu\u2019elle a \u00ab\u00a0d\u00fb travailler tr\u00e8s fort pour m\u00e9riter ce titre\u00a0\u00bb. Elle estime avoir \u00e9t\u00e9 un bon exemple car ses ni\u00e8ces, ses petites-filles et une arri\u00e8re-petite-fille sont toutes p\u00eacheurs. Elle est une ardente d\u00e9fenseure de l\u2019industrie de la p\u00eache, ayant t\u00e9moign\u00e9 dans plus de 100 projets de loi, dont dix seulement n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9s. Elle brigue les suffrages en tant que repr\u00e9sentante de l\u2019\u00c9tat du Maine.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Les pan\u00e9listes ont \u00e9galement discut\u00e9 du fait que les jeunes femmes ne sont pas expos\u00e9es aux industries manufacturi\u00e8res et aux sciences et qu\u2019elles devraient savoir que ces domaines peuvent offrir de belles carri\u00e8res, de bons revenus et, mieux encore, une ind\u00e9pendance financi\u00e8re. Ceci est important car les femmes peuvent ainsi \u00e9viter de vivre dans un cycle d\u2019abus.<\/p>\n

La soir\u00e9e s\u2019est termin\u00e9e par un banquet de remise des prix au cours duquel Tania Canniff, pr\u00e9sidente g\u00e9n\u00e9rale de la loge 140, s\u2019est vu octroy\u00e9 un prix de leadership. Tania a gracieusement accept\u00e9 la r\u00e9compense et a clos son discours par ces mots\u00a0:<\/p>\n

\u00ab\u00a0J\u2019esp\u00e8re que chaque d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e pr\u00e9sente rentrera chez elle et partagera ce qu\u2019elle a v\u00e9cu cette semaine avec d\u2019autres, sans perdre l\u2019\u00e9lan acquis lors de cette Conf\u00e9rence. Soyons le soutien que nous aurions aim\u00e9 avoir \u00e0 nos d\u00e9buts. Soyons cette femme qui s\u2019efforce d\u2019\u00eatre meilleure pour les autres femmes\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a>

Tania Canniff<\/b><\/p><\/div>\n

La Conf\u00e9rence a \u00e9t\u00e9 un franc succ\u00e8s et plusieurs participantes sont enthousiasm\u00e9es \u00e0 l\u2019id\u00e9e de transmettre l\u2019information \u00e0 leurs sections locales et de pers\u00e9v\u00e9rer malgr\u00e9 les obstacles auxquels elles pourraient \u00eatre confront\u00e9es. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es canadiennes ont imm\u00e9diatement cr\u00e9\u00e9 une page Facebook, le Comit\u00e9 des femmes de l\u2019AIM CANADA, pour partager l\u2019information et, plus important encore, pour rester en contact les unes avec les autres.<\/p>\n

C\u2019est vraiment emballant de voir ce que le futur r\u00e9serve aux cons\u0153urs de l\u2019AIMTA. Mais, une chose est s\u00fbre, leur avenir est prometteur.<\/p>\n

Ivana Saula,<\/strong>
\ndirectrice de la recherche pour le Canada<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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