{"id":15593,"date":"2020-03-16T16:45:56","date_gmt":"2020-03-16T20:45:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.iamaw.ca\/?p=15593"},"modified":"2026-02-13T09:45:34","modified_gmt":"2026-02-13T09:45:34","slug":"enonce-de-position-de-laimta-sur-le-covid-19-a-lintention-des-membres-du-district","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iamunion.kinex12.com\/fr\/enonce-de-position-de-laimta-sur-le-covid-19-a-lintention-des-membres-du-district\/","title":{"rendered":"\u00c9nonc\u00e9 de position de l&rsquo;AIMTA sur le COVID-19 \u00e0 l\u2019intention des membres du district"},"content":{"rendered":"<p>En pleine pand\u00e9mie mondiale, le district 140 veille \u00e0 ce que ses membres disposent de toutes les informations n\u00e9cessaires pour se prot\u00e9ger au travail. En tant qu&rsquo;organisation, nous demandons \u00e0 tous nos repr\u00e9sentants d&rsquo;entamer des discussions avec les employeurs sur les mesures de s\u00e9curit\u00e9 qu&rsquo;ils prennent. Le bien-\u00eatre de nos membres est de la plus haute importance. C\u2019est pourquoi nous publions un ensemble de lignes directrices avec lesquelles les membres et les repr\u00e9sentants de l&rsquo;AIMTA doivent se familiariser. \u00c9tant donn\u00e9 que le COVID-19 se transmets de plusieurs mani\u00e8res et que les chercheurs ont encore beaucoup \u00e0 apprendre, nous pr\u00e9conisons l\u2019application de mesures de protection pr\u00e9ventive les plus strictes sur le lieu de travail.<\/p>\n<p>Les employeurs doivent mettre \u00e0 disposition une formation, dont une sur l&rsquo;utilisation des \u00e9quipements de protection individuelle (EPI), notamment la diffusion d&rsquo;informations sur les risques de contracter le virus dans chaque lieu de travail. On parle de gants, de visi\u00e8res de type grillag\u00e9, de masques, y compris les masques respiratoires NIOSH N-95 pour ceux qui travaillent dans des zones \u00e0 haut risque. En ce qui concerne les protections faciales, les employeurs doivent former les travailleurs \u00e0 leur utilisation, notamment celle du masque N-95 qui est con\u00e7u pour prot\u00e9ger contre 95 % des particules en suspension dans l&rsquo;air lorsqu&rsquo;il est test\u00e9 contre une particule de 0,3 micron. Il faut, \u00e0 tout le moins, utiliser celui-ci.<\/p>\n<p>Bien que l&rsquo;Agence de la sant\u00e9 publique du Canada ne recommande pas l&rsquo;utilisation de masques chirurgicaux pour les personnes en bonne sant\u00e9, l&rsquo;AIMTA pr\u00f4ne l&rsquo;usage d&rsquo;EPI qui prot\u00e8ge contre la transmission du COVID-19, en particulier pour les travailleurs dans les zones \u00e0 haut risque, comme les agents de contr\u00f4le et les pr\u00e9pos\u00e9s au service de cabine, car ils entrent en contact direct avec des fluides corporels et\/ou des personnes potentiellement infectieuses.<\/p>\n<p>Nous pr\u00e9conisons le \u00ab principe de pr\u00e9caution \u00bb comme orientation g\u00e9n\u00e9rale pour les politiques patronales, l&rsquo;utilisation des EPI, y compris au niveau de l&rsquo;ing\u00e9nierie du travail, de l&rsquo;administration et des travailleurs. Les comit\u00e9s de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 doivent participer au processus d&rsquo;\u00e9laboration des politiques, des plans de formation et de diffusion de l&rsquo;information.<\/p>\n<p>\u00c9tant donn\u00e9 que le virus en est aux premiers stades de sa propagation et que toutes les informations aff\u00e9rentes ne sont pas encore enti\u00e8rement connues, l&rsquo;AIM estime que les employeurs doivent faire preuve de prudence et appliquer le principe de pr\u00e9caution dans toutes les questions relatives \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. Le principe de pr\u00e9caution est le fondement de la politique lorsqu&rsquo;il doit traiter des causes mal comprises d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements potentiellement catastrophiques ou irr\u00e9versibles, et lorsque les d\u00e9cisions entourant la protection exigent certaines interventions politiques co\u00fbteuses qui risquent de ne pas r\u00e9soudre le probl\u00e8me qu&rsquo;elles sont cens\u00e9es corriger. En tant que tel, ce principe fournit une justification et une base juridique pour les mesures prises, m\u00eame lorsque les informations scientifiques sont incompl\u00e8tes ou non-disponibles. Il s&rsquo;agit de la norme \u00e9thique et morale la plus \u00e9lev\u00e9e dans des circonstances telles que celles-ci, et nous demandons instamment aux employeurs de la respecter.<\/p>\n<p><strong><u>Responsabilit\u00e9s du travailleur <\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Si vous ne vous sentez pas bien, restez chez vous. Auto-surveillez-vous et si vos sympt\u00f4mes ne s&rsquo;am\u00e9liorent pas dans quelques jours, veuillez communiquer avec le cabinet de votre m\u00e9decin au lieu de vous y rendre en personne. Appelez l&rsquo;agence de sant\u00e9 provinciale, votre pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral et le Bureau canadien.<\/li>\n<li>Abstenez-vous de vous toucher les yeux, le nez et la bouche avec les mains pour \u00e9viter l&rsquo;auto-contamination. Nettoyez-vous les mains avant tout contact avec toute partie du corps.<\/li>\n<li>Assurez-vous de conna\u00eetre les protocoles \u00e9mis par Sant\u00e9 Canada.<\/li>\n<li>Assurez-vous de conna\u00eetre vos droits au travail, votre convention collective et la l\u00e9gislation pertinente. Vous avez le droit de conna\u00eetre les risques associ\u00e9s \u00e0 vos t\u00e2ches professionnelles et de refuser un travail dangereux dans certaines circonstances. De plus amples informations \u00e0 ce sujet seront transmises.<\/li>\n<li>Assurez-vous de conna\u00eetre et de respecter les politiques et les lignes directrices de l&#8217;employeur concernant le COVID-19.<\/li>\n<li>Portez un EPI, au cas o\u00f9 vous serez expos\u00e9 au COVID-19.<\/li>\n<li>\u00c9vitez tout contact entre les gants\/mains et l&rsquo;\u00e9quipement contamin\u00e9s et le visage, la peau ou les v\u00eatements lors du retrait de l&rsquo;EPI.<\/li>\n<li>Arr\u00eatez si vous ne disposez pas de l&rsquo;\u00e9quipement de protection individuelle requis et parlez avec votre gestionnaire ou votre superviseur. Documentez la situation et copiez votre syndicat et le repr\u00e9sentant de votre Comit\u00e9 de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<li>Signalez tout probl\u00e8me de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, y compris les lacunes dans les protocoles et les proc\u00e9dures ad\u00e9quats et\/ou les communications, l&rsquo;acc\u00e8s aux EPI, \u00e0 la formation ou \u00e0 tout autre probl\u00e8me de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 votre gestionnaire ou superviseur, en copiant votre Comit\u00e9 de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et votre syndicat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Responsabilit\u00e9s de l\u2019employeur<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Collaborer avec les comit\u00e9s de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 pour d\u00e9velopper des mesures, des proc\u00e9dures, des politiques et une formation pertinentes en ce qui concerne le COVID-19.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les travailleurs soient correctement form\u00e9s et connaissent les proc\u00e9dures, les protocoles et les politiques.<\/li>\n<li>R\u00e9viser et mettre \u00e0 jour les plans institutionnels existants en cas de pand\u00e9mie.<\/li>\n<li>\u00c9laborer les r\u00e9gimes d&rsquo;indemnisation pour les travailleurs ayant des probl\u00e8mes de garde d&rsquo;enfants et pour ceux qui sont oblig\u00e9s de rester chez eux en raison des directives de Sant\u00e9 Canada.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que l\u2019EPI soit facilement disponibles, que les travailleurs proc\u00e8dent \u00e0 des essais d\u2019ajustement des masques N-95 (ce qui devrait se faire deux fois par an).<\/li>\n<li>S\u2019assurer que ceux qui ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des essais d\u2019ajustement des masques N-95 portent une identification de la taille du masque.<\/li>\n<li>Effectuer une \u00e9valuation compl\u00e8te des risques.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce qu\u2019il y ait suffisamment de personnel pour g\u00e9rer une \u00e9ventuelle \u00e9pid\u00e9mie sur le lieu de travail et \u00e0 ce que les protocoles de sous-traitance soient respect\u00e9s.<\/li>\n<li>Mettre en \u0153uvre des protocoles de nettoyage pour les \u00e9quipements EPI tels que les masques N-95, les visi\u00e8res de type grillag\u00e9, les gants, les casques.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que le personnel utilise de l&rsquo;\u00e9quipement jetable et qu&rsquo;il existe des protocoles d&rsquo;\u00e9limination.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous continuerons \u00e0 suivre les mises \u00e0 jour de Sant\u00e9 Canada et nous vous informerons au fur et \u00e0 mesure qu&rsquo;elles seront disponibles. Pour en savoir plus, consultez les sites Web suivants\u00a0:<\/p>\n<p><u><strong>Mises \u00e0 jour quotidiennes sur le site Web de Sant\u00e9 Canada :<\/strong><br \/>\n<\/u><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/sante-publique\/services\/maladies\/2019-nouveau-coronavirus.html\">https:\/\/www.canada.ca\/fr\/sante-publique\/services\/maladies\/2019-nouveau-coronavirus.html<\/a><\/p>\n<p><strong><u>Sant\u00e9 publique Ontario <\/u>:<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.publichealthontario.ca\/fr\/diseases-and-conditions\/infectious-diseases\/respiratory-diseases\/novel-coronavirus\">https:\/\/www.publichealthontario.ca\/fr\/diseases-and-conditions\/infectious-diseases\/respiratory-diseases\/novel-coronavirus<\/a><\/p>\n<p><u><strong>Fiches d\u2019information suppl\u00e9mentaires :<\/strong><br \/>\n<\/u><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/sante-publique\/services\/maladies\/2019-nouveau-coronavirus\/ressources-sensibilisation.html\">https:\/\/www.canada.ca\/fr\/sante-publique\/services\/maladies\/2019-nouveau-coronavirus\/ressources-sensibilisation.html<\/a><\/p>\n<p>Restez en bonne sant\u00e9 et en s\u00e9curit\u00e9 et faites preuve de bon sens. Prot\u00e9ger votre sant\u00e9 \u00e9quivaut \u00e0 prot\u00e9ger celle des autres.<\/p>\n<p>En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En pleine pand\u00e9mie mondiale, le district 140 veille \u00e0 ce que ses membres disposent de toutes les informations n\u00e9cessaires pour se prot\u00e9ger au travail. En tant qu&rsquo;organisation, nous demandons \u00e0 tous nos repr\u00e9sentants d&rsquo;entamer des discussions avec les employeurs sur les mesures de s\u00e9curit\u00e9 qu&rsquo;ils prennent. 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