{"id":17057,"date":"2020-08-25T11:29:06","date_gmt":"2020-08-25T11:29:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.iamaw.ca\/?p=17057"},"modified":"2026-02-13T09:46:02","modified_gmt":"2026-02-13T09:46:02","slug":"enonces-de-position-de-laim-par-industrie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iamunion.kinex12.com\/fr\/enonces-de-position-de-laim-par-industrie\/","title":{"rendered":"\u00c9nonc\u00e9s de position de l\u2019AIM par industrie"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: center;\">A\u00e9rospatiale<\/h3>\n<p><u>Notre pr\u00e9sence<\/u>\u00a0: L\u2019AIMTA repr\u00e9sente les travailleurs de l\u2019a\u00e9rospatiale de toutes les grappes au pays dans les domaines de la fabrication et de l\u2019entretien a\u00e9rospatiaux, de la r\u00e9paration et de la r\u00e9vision. Nos membres sont l\u2019avantage concurrentiel dont l\u2019industrie a\u00e9rospatiale canadienne se vante, des travailleurs qualifi\u00e9s.<\/p>\n<p><u>Ce que nous repr\u00e9sentons<\/u>\u00a0: L\u2019AIMTA reconna\u00eet que cette industrie rev\u00eat une importance nationale et strat\u00e9gique pour le Canada.\u00a0Nous nous classons au troisi\u00e8me rang mondial en recherche et d\u00e9veloppement, ce qui fait de nous un leader mondial en innovation technologique.\u00a0Le Canada poss\u00e8de \u00e9galement plusieurs avantages concurrentiels importants, et c\u2019est maintenant le moment critique de les maintenir et de les accro\u00eetre.\u00a0Une main-d\u2019\u0153uvre instruite et qualifi\u00e9e est essentielle \u00e0 la r\u00e9ussite du Canada dans le domaine de l\u2019a\u00e9rospatiale, ce qui a donn\u00e9 \u00e0 l\u2019industrie une r\u00e9putation de calibre mondial.\u00a0En fait, l\u2019industrie emploie 208\u00a0000 Canadiens et contribue 28\u00a0milliards de dollars par ann\u00e9e au PIB.<\/p>\n<p>L\u2019industrie procure \u00e9galement des avantages indirects \u00e0 l\u2019\u00e9conomie en stimulant l\u2019innovation gr\u00e2ce aux retomb\u00e9es dans d\u2019autres industries, au transfert de connaissances et au soutien des priorit\u00e9s gouvernementales dans plusieurs minist\u00e8res f\u00e9d\u00e9raux.<\/p>\n<p>Non seulement nous d\u00e9fendons les droits de nos membres \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur et \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du milieu de travail, mais nous d\u00e9fendons aussi l\u2019industrie avec d\u00e9vouement.\u00a0Nous avons collabor\u00e9 avec l\u2019Association des industries a\u00e9rospatiales du Canada (AIAC) et le Conseil canadien de l\u2019aviation et de l\u2019a\u00e9rospatiale (CCAA) \u00e0 un certain nombre d\u2019initiatives, et nous saisissons toutes les occasions de promouvoir l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019a\u00e9rospatiale au Canada.\u00a0Notre vision d\u2019une industrie a\u00e9rospatiale forte comprend\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9laboration d\u2019un cadre de financement national qui tient compte de la fragmentation de l\u2019industrie<\/li>\n<li>\u00c9laborer une strat\u00e9gie nationale de la main-d\u2019\u0153uvre pour rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre dans l\u2019industrie<\/li>\n<li>Soutenir les grappes novatrices qui font progresser l\u2019avantage concurrentiel du Canada<\/li>\n<li>Soutenir les PMEs qui sont l\u2019engin de la croissance de l\u2019industrie<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour en savoir plus sur notre position sur l\u2019industrie a\u00e9rospatiale, veuillez consulter le lien ci-dessous. ;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/7Feb2019_IAM_Aerospace_Strategy_2018_FR_02.pdf\">http:\/\/www.iamaw.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/7Feb2019_IAM_Aerospace_Strategy_2018_FR_02.pdf<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/impact-de-la-covid-19-sur-lindustrie-aerospatiale-2\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/impact-de-la-covid-19-sur-lindustrie-aerospatiale-2\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/il-est-minuit-moins-une-pour-lindustrie-aerospatiale-et-les-sonnettes-dalarme-se-font-de-plus-en-plus-fortes\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/il-est-minuit-moins-une-pour-lindustrie-aerospatiale-et-les-sonnettes-dalarme-se-font-de-plus-en-plus-fortes\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/un-appui-de-plus-a-la-strategie-en-matiere-daerospatiale-de-laim\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/un-appui-de-plus-a-la-strategie-en-matiere-daerospatiale-de-laim\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/les-emplois-de-membres-de-liam-et-lecosysteme-aeronautique-quebecois-sont-preserves-malgre-le-retrait-de-bombardier-de-la-fabrication-davions-commerciaux\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/les-emplois-de-membres-de-liam-et-lecosysteme-aeronautique-quebecois-sont-preserves-malgre-le-retrait-de-bombardier-de-la-fabrication-davions-commerciaux\/?lang=fr<\/a><strong>\u00a0<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Soins de sant\u00e9 :<\/h3>\n<p><u>Notre pr\u00e9sence<\/u>\u00a0: Nous repr\u00e9sentons fi\u00e8rement des membres du secteur de la sant\u00e9 dans divers contextes, y compris les soins \u00e0 domicile, les soins de longue dur\u00e9e, les services ambulatoires et les maisons de retraite.\u00a0Nous repr\u00e9sentons un large \u00e9ventail de travailleurs de la sant\u00e9, notamment des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne, des infirmi\u00e8res autoris\u00e9es, des infirmi\u00e8res praticiennes, des infirmi\u00e8res et infirmiers \u00e0 domicile et du personnel de soutien dans des domaines qui sont essentiels au syst\u00e8me de soins de sant\u00e9.<\/p>\n<p><u>Ce que nous repr\u00e9sentons<\/u>\u00a0: La pand\u00e9mie de COVID19 a d\u00e9montr\u00e9 l\u2019importance cruciale des soins de sant\u00e9 en tant que bien public, et plus encore la valeur sociale des travailleurs de la sant\u00e9.\u00a0Bon nombre de nos membres ont continu\u00e9 de travailler dans des conditions difficiles et parfois dangereuses;\u00a0notre d\u00e9vouement envers eux est aussi fort que leur d\u00e9vouement ind\u00e9fectible envers leurs clients, leurs r\u00e9sidents et leurs communaut\u00e9s.<\/p>\n<p>L&rsquo;AIMTA plaide pour ;<\/p>\n<ul>\n<li>Inclusion des soins de longue dur\u00e9e dans la Loi canadienne sur la sant\u00e9 comme moyen d\u2019assurer des soins de qualit\u00e9, mais aussi de limiter les possibilit\u00e9s de privatisation qui compromettent le bien-\u00eatre et la dignit\u00e9 des gens<\/li>\n<li>Nous appuyons fermement la position selon laquelle les soins de sant\u00e9 doivent demeurer un bien public, car de nombreuses donn\u00e9es probantes au Canada et dans d\u2019autres pays montrent que les soins \u00e0 but lucratif nuisent aux r\u00e9sultats sur le plan de la sant\u00e9, aux personnes, aux travailleurs et aux communaut\u00e9s.<\/li>\n<li>Nous pr\u00e9conisons des lignes directrices pr\u00e9cises concernant la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de nos membres dans les soins \u00e0 domicile, compte tenu du milieu de travail unique.<\/li>\n<li>Paie pand\u00e9mique : les travailleurs de la sant\u00e9 ont fait les frais de la pand\u00e9mie et ont travaill\u00e9 dans certaines des conditions les plus difficiles.\u00a0Comme la pr\u00e9carit\u00e9 de l\u2019emploi devient le mod\u00e8le pr\u00e9dominant dans de nombreux secteurs, nulle part, comme dans les soins de sant\u00e9, il est devenu \u00e9vident \u00e0 quel point ce r\u00e9gime de travail est dangereux, mettant des vies en danger.\u00a0Compte tenu des risques et des dangers inh\u00e9rents aux milieux de soins de sant\u00e9, l&rsquo;AIMTA exhorte les gouvernements \u00e0 maintenir la r\u00e9mun\u00e9ration pand\u00e9mique comme compensation de base pour nos travailleurs essentiels.<\/li>\n<li>Le r\u00f4le des PSSPs dans les \u00e9quipes de soins de sant\u00e9 doit \u00eatre reconnu et valoris\u00e9, ce qui peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 par la r\u00e9glementation et l\u2019octroi de licences pour le travail.\u00a0Une grande partie de l\u2019\u00e9conomie bienveillante est f\u00e9minis\u00e9e et non r\u00e9glement\u00e9e, malgr\u00e9 le fait qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un travail qualifi\u00e9 et qu\u2019il devrait \u00eatre r\u00e9glement\u00e9 en tant que tel.\u00a0Cela permettrait non seulement de s\u2019assurer que les salaires correspondent aux exigences de l\u2019emploi, mais aussi d\u2019assurer une qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e des soins.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour plus d\u2019informations sur nos positions sur le secteur de la sant\u00e9, veuillez consulter ci-dessous ;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/un-rapport-du-senat-reconnait-limportance-des-preposes-aux-services-au-soutien-de-la-personne-pssp-dans-le-systeme-de-sante\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/un-rapport-du-senat-reconnait-limportance-des-preposes-aux-services-au-soutien-de-la-personne-pssp-dans-le-systeme-de-sante\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/selon-laim-les-subventions-salariales-pour-le-secteur-des-soins-de-sante-de-lontario-attendues-depuis-longtemps-constituent-un-bon-pas-en-avant-mais-les-travailleurs-ont-besoin-de-plus\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/selon-laim-les-subventions-salariales-pour-le-secteur-des-soins-de-sante-de-lontario-attendues-depuis-longtemps-constituent-un-bon-pas-en-avant-mais-les-travailleurs-ont-besoin-de-plus\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/video-stan-pickthall-discute-lassurances-medicaments-et-des-travailleurs-de-la-sante\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/video-stan-pickthall-discute-lassurances-medicaments-et-des-travailleurs-de-la-sante\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/15970\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/15970\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/covid-19-et-soins-de-sante-faq-pour-les-membres-iam\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/covid-19-et-soins-de-sante-faq-pour-les-membres-iam\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/a-tous-les-membres-de-liam-soin-de-sante-declaration-de-position-sur-covid-19-pour-les-membres-de-liam-healthcare\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/a-tous-les-membres-de-liam-soin-de-sante-declaration-de-position-sur-covid-19-pour-les-membres-de-liam-healthcare\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/notre-expansion-se-poursuit-dans-le-secteur-de-la-sante-de-lontario\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/notre-expansion-se-poursuit-dans-le-secteur-de-la-sante-de-lontario\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Transport a\u00e9rien<\/h3>\n<p><u>Notre pr\u00e9sence<\/u>\u00a0: Nous repr\u00e9sentons le plus grand nombre de travailleurs de l\u2019industrie du transport a\u00e9rien, dans les principaux a\u00e9roports canadiens, ainsi que dans les petites bases.\u00a0Nos membres travaillent pour de grandes compagnies a\u00e9riennes dans divers emplois et, apr\u00e8s des ann\u00e9es de repr\u00e9sentation dans l\u2019industrie, nous avons une connaissance sp\u00e9cialis\u00e9e du transport a\u00e9rien et une exp\u00e9rience des questions qui touchent les membres.\u00a0En fait, nous avons des conventions collectives dans l\u2019industrie depuis 1948!<\/p>\n<p>Ce que nous repr\u00e9sentons\u00a0: En raison de la pand\u00e9mie, il est clair que le transport a\u00e9rien devra s\u2019adapter et la fa\u00e7on dont les compagnies font des affaires devra changer aussi.\u00a0Avec l\u2019\u00e9mergence de nouvelles r\u00e9alit\u00e9s, il est temps de mettre en \u0153uvre des changements qui, selon nous, profiteront \u00e0 l\u2019industrie et aux travailleurs.\u00a0L\u2019AIMTA est d\u2019abord et avant tout de cet avis;<\/p>\n<ul>\n<li>La viabilit\u00e9 du transport a\u00e9rien canadien doit \u00eatre maintenue en limitant la propri\u00e9t\u00e9 \u00e9trang\u00e8re et en veillant \u00e0 ce que les transporteurs int\u00e9rieurs d\u00e9tiennent des routes int\u00e9rieures.<\/li>\n<li>La privatisation de toute fonction publique s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e non seulement inefficace sur le plan des co\u00fbts, mais a aussi entra\u00een\u00e9 une \u00e9rosion de la qualit\u00e9 des services.\u00a0Les a\u00e9roports sont un bien public important, qui rev\u00eat une importance nationale, et nous croyons que la pr\u00e9vention de la privatisation des a\u00e9roports permettra d\u2019atteindre les objectifs sociaux, \u00e9conomiques et environnementaux \u00e0 long terme du Canada.<\/li>\n<li>Afin d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 du public voyageur, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral doit en faire plus pour \u00e9viter le transfert de contrat. Nous avons d\u00e9fendu vigoureusement cette question et, m\u00eame si nous avons r\u00e9ussi \u00e0 apporter d\u2019importantes modifications l\u00e9gislatives, nous savons qu\u2019il reste encore du travail \u00e0 faire.<\/li>\n<li>Les bas salaires et les emplois pr\u00e9caires sont une r\u00e9alit\u00e9 pour beaucoup trop de travailleurs d\u2019a\u00e9roport, c\u2019est pourquoi l\u2019AIMTA continuera de lutter pour des salaires d\u00e9cents afin d\u2019assurer une indemnisation \u00e9quitable.<\/li>\n<li>Les normes du travail f\u00e9d\u00e9rales existent en tant que normes et lignes directrices minimales qui devraient prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats des travailleurs.\u00a0Nous nous opposons \u00e0 ce que les employeurs demandent des exemptions qui leur permettent de fonctionner \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur des limites des lois;\u00a0c\u2019est injuste et personne ne devrait \u00eatre au-dessus de la loi.\u00a0Les travailleurs se sont battus pour obtenir ces protections, et l\u2019AIMTA veille \u00e0 ce que ces droits ne soient pas \u00e9rod\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/lettre-de-vpp-pickthall-a-calin-rovinescu-pdg-dair-canada\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/lettre-de-vpp-pickthall-a-calin-rovinescu-pdg-dair-canada\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/les-syndicats-du-canada-indiquent-des-priorites-claires-quant-a-un-programme-federal-daide-a-lindustrie-aerienne\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/les-syndicats-du-canada-indiquent-des-priorites-claires-quant-a-un-programme-federal-daide-a-lindustrie-aerienne\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/turbulences-a-lhorizon-les-consequences-du-covid-19-pour-les-aeroports\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/turbulences-a-lhorizon-les-consequences-du-covid-19-pour-les-aeroports\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/lettre-a-marc-garneau-ministre-des-transports\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/lettre-a-marc-garneau-ministre-des-transports\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/la-replique-au-roulement-de-contrat-abusif-a-laeroport-pearson\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/la-replique-au-roulement-de-contrat-abusif-a-laeroport-pearson\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/briseurs-de-greve-et-transferts-de-contrat-dans-les-aeroports-les-ministres-tassi-travail-et-garneau-transport-devront-assumer-leurs-responsabilites\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/briseurs-de-greve-et-transferts-de-contrat-dans-les-aeroports-les-ministres-tassi-travail-et-garneau-transport-devront-assumer-leurs-responsabilites\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/la-privatisation-des-aeroports-mise-en-veilleuse-a-la-suite-de-la-petition-des-machinistes\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/la-privatisation-des-aeroports-mise-en-veilleuse-a-la-suite-de-la-petition-des-machinistes\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/le-vpg-pickthall-tient-les-membres-du-comite-executif-de-la-section-locale-2921-a-jour-a-propos-de-la-privatisation-des-aeroports\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/le-vpg-pickthall-tient-les-membres-du-comite-executif-de-la-section-locale-2921-a-jour-a-propos-de-la-privatisation-des-aeroports\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/le-sort-de-ladministration-canadienne-de-la-surete-du-transport-aerien-acsta-un-pas-de-plus-vers-la-privatisation\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/le-sort-de-ladministration-canadienne-de-la-surete-du-transport-aerien-acsta-un-pas-de-plus-vers-la-privatisation\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/campagne-contre-la-privatisation-des-aeroports\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/campagne-contre-la-privatisation-des-aeroports\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/les-syndicats-des-agents-et-agentes-de-surete-demandent-de-rencontrer-les-ministres-des-transports-et-du-travail\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/les-syndicats-des-agents-et-agentes-de-surete-demandent-de-rencontrer-les-ministres-des-transports-et-du-travail\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/lettre-de-pickthall-a-trudeau-garneau\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/lettre-de-pickthall-a-trudeau-garneau\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/memoire-presente-par-aimta-canada-en-reponse-au-rapport-de-l%e2%80%99examen-de-la-loi-sur-les-transports-au-canada\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/memoire-presente-par-aimta-canada-en-reponse-au-rapport-de-l%e2%80%99examen-de-la-loi-sur-les-transports-au-canada\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/les-modifications-au-code-canadien-du-travail-entreront-en-vigueur-le-1-september-2019\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/les-modifications-au-code-canadien-du-travail-entreront-en-vigueur-le-1-september-2019\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/lettre-de-fred-hospes-au-ministre-du-travail\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/lettre-de-fred-hospes-au-ministre-du-travail\/?lang=fr<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/memoire-presente-par-aimta-canada-en-reponse-au-rapport-de-l%e2%80%99examen-de-la-loi-sur-les-transports-au-canada\/?lang=fr\">http:\/\/www.iamaw.ca\/memoire-presente-par-aimta-canada-en-reponse-au-rapport-de-l%e2%80%99examen-de-la-loi-sur-les-transports-au-canada\/?lang=fr<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A\u00e9rospatiale Notre pr\u00e9sence\u00a0: L\u2019AIMTA repr\u00e9sente les travailleurs de l\u2019a\u00e9rospatiale de toutes les grappes au pays dans les domaines de la fabrication et 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