Les changements de personnel sont toujours difficiles.\u00a0Cela signifie que des ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience et de sagesse durement acquises laissent l\u2019organisation avec de nouveaux employ\u00e9s sans\u00a0 expertise.\u00a0Heureusement, pour le district 250 de l\u2019AIM, les deux employ\u00e9s qui partent (l\u2019un \u00e0 la retraite et l\u2019autre \u00e0 la suite d\u2019un changement de carri\u00e8re) ont ais\u00e9ment partag\u00e9 leurs connaissances avec les nouveaux arrivants.<\/p>\n
L\u2019un de ces nouveaux arrivants est Jay Garneau.\u00a0Il est l\u2019un des deux nouveaux agents d\u2019affaires du district.<\/p>\n
Jay est membre de la section locale 692 de l\u2019AIM depuis 15 ans et a \u00e9t\u00e9 m\u00e9canicien de v\u00e9hicules lourds.\u00a0Au cours des huit premi\u00e8res ann\u00e9es, il a travaill\u00e9 comme m\u00e9canicien de chantier dans divers champs et lieux de travail, y compris la foresterie, l\u2019exploitation mini\u00e8re \u00e0 la mine de diamants Ekati pr\u00e8s du cercle arctique dans les Territoires du Nord-Ouest et \u00e0 Prince George, en Colombie-Britannique.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Je travaille au sein du syndicat depuis le premier jour et je suis tr\u00e8s impliqu\u00e9 depuis six ans\u00a0\u00bb, dit-il. \u00ab\u00a0Apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 comme m\u00e9canicien de chantier pendant les huit premi\u00e8res ann\u00e9es, nous avons eu un enfant et j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 qu\u2019il serait pr\u00e9f\u00e9rable de travailler \u00e0 l\u2019atelier pour aider \u00e0 \u00e9lever notre enfant.\u00a0Par cons\u00e9quent, il y a quatre ans, je me suis davantage impliqu\u00e9 dans la section locale 692 de l\u2019AIM, parce que Chris MacDonald, l\u2019agent d\u2019affaires sortant, voulait que les m\u00e9caniciens de terrain si\u00e8gent au Comit\u00e9 de n\u00e9gociation.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Au fil des ans, Jay a \u00e9galement occup\u00e9 de nombreuses autres fonctions au sein de sa section locale\u00a0: d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical en chef, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical, membre du Comit\u00e9 de n\u00e9gociation et autres.<\/p>\n
Valeur du syndicat<\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Surtout maintenant, nous avons besoin d\u2019un syndicat.\u00a0Les compagnies essaient de couper les coins ronds au d\u00e9triment des travailleurs.\u00a0Les membres ne comprennent pas leurs propres droits, donc l\u2019\u00e9ducation est la premi\u00e8re priorit\u00e9. Les gens ne se d\u00e9fendent pas parce qu\u2019ils ne connaissent pas leurs droits.\u00a0Ils croyaient que faire confiance \u00e0 l\u2019employeur allait s\u2019occuper d\u2019eux.\u00a0Ils avaient tort.\u00a0\u00ab\u00a0Le syndicat prend soin de nous et nous devrions toujours \u00eatre pr\u00eats \u00e0 d\u00e9fendre les droits de nos membres\u00a0\u00bb, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n Au travail depuis le 1er\u00a0f\u00e9vrier\u00a02021, Jay a travaill\u00e9 avec Chris MacDonald au cours des six derni\u00e8res ann\u00e9es et a pass\u00e9 beaucoup de temps sur la route dans le Nord de la Colombie-Britannique. Beaucoup de temps de voyage et de temps pass\u00e9 \u00e0 l\u2019h\u00f4tel ont contribu\u00e9 au transfert d\u2019une grande quantit\u00e9 de connaissances. \u00ab\u00a0J\u2019ai appris une tonne de choses de Chris\u00a0\u00bb, a-t-il dit.<\/p>\n Lorsqu\u2019on lui a demand\u00e9 pourquoi il estimait pouvoir faire le travail, il a r\u00e9pondu qu\u2019il connaissait bien l\u2019industrie (il \u00e9tait auparavant technologue en ressources foresti\u00e8res avant de devenir m\u00e9canicien de machinerie lourde Sceau rouge) et qu\u2019il connaissait d\u00e9j\u00e0 les lieux de travail, les lieux et l\u2019environnement de travail. Il a \u00e9galement travaill\u00e9 avec de nombreux membres.<\/p>\n Jay a une ann\u00e9e charg\u00e9e \u00e0 venir avec 6 des 11 contrats \u00e0 n\u00e9gocier au cours des 12 prochains mois. Il va \u00eatre occup\u00e9, mais il est confortable que les autres agents d\u2019affaires vont contribuer et aider.<\/p>\n \u00ab\u00a0C\u2019est une grande responsabilit\u00e9 de repr\u00e9senter les membres et de n\u00e9gocier des contrats. J\u2019ai ador\u00e9 \u00eatre m\u00e9canicien de v\u00e9hicules lourds, mais je veux aussi aider les membres \u00e0 obtenir de meilleurs contrats et de meilleures conditions de vie et de travail. La r\u00e9solution de probl\u00e8mes procure un sentiment particulier d\u2019accomplissement.\u00a0\u00bb<\/p>\n L’exp\u00e9rience vari\u00e9e de Jay l’a s\u00fbrement pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 toutes les batailles \u00e0 venir. Nous souhaitons beaucoup de succ\u00e8s \u00e0 Jay.<\/p>\n TWITTER @IAMJGarneau<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les changements de personnel sont toujours difficiles.\u00a0Cela signifie que des ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience et de sagesse durement acquises laissent l\u2019organisation avec de nouveaux employ\u00e9s sans\u00a0 expertise.\u00a0Heureusement, pour le district 250 de l\u2019AIM, les deux employ\u00e9s qui partent (l\u2019un \u00e0 la retraite et l\u2019autre \u00e0 la suite d\u2019un changement de carri\u00e8re) ont ais\u00e9ment partag\u00e9 leurs connaissances avec […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18718,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-18721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-les-nouvelles-des-machinistes-50"],"acf":[],"yoast_head":"\n