Les changements de personnel sont toujours difficiles.\u00a0Cela signifie que des ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience et de sagesse durement acquises laissent l\u2019organisation et de nouveaux employ\u00e9s arrivent sans cette expertise.\u00a0Heureusement, pour le district 250 de l\u2019AIM, les deux employ\u00e9s qui partent (l\u2019un \u00e0 la retraite et l\u2019autre \u00e0 la suite d\u2019un changement de carri\u00e8re) ont volontiers partag\u00e9 leurs connaissances avec les nouveaux arrivants.<\/p>\n
L\u2019un de ces nouveaux arrivants est Jeff Smith, 51 ans et membre de la section locale 692 de l\u2019IAM. Il est l\u2019un des deux nouveaux agents d\u2019affaires (AD) du district.<\/p>\n
Jeffrey Smith a travaill\u00e9 chez Avcorp Industries Inc. \u00e0 partir de 1996, avant d\u2019\u00eatre mis \u00e0 pied en 2013. Heureusement, il a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 le m\u00eame jour par les chantiers navals de Vancouver. Les agents d\u2019affaires du District 250, Walter Gerlach et Paul Pelletreau, ont tous deux appel\u00e9 et lui ont fait part de l\u2019ouverture au chantier naval, alors il a postul\u00e9 – et a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9! Jeff avait un certificat de technicien commercial en structures d\u2019a\u00e9ronefs, alors c\u2019\u00e9tait un bon choix. Il avait suivi le conseil de sa m\u00e8re\u00a0: \u00ab\u00a0Si vous avez un m\u00e9tier, faites-en un autre.\u00a0\u00bb C\u2019\u00e9tait un bon conseil.<\/p>\n
Apr\u00e8s avoir commenc\u00e9 chez Avcorp, il a rencontr\u00e9 l\u2019agent d\u2019affaires Brian Brown, ainsi que le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical principal Keath Wilde, et il \u00e9tait sur le point de devenir un militant syndical pour l\u2019AIM. Les membres d\u2019Avcorp faisaient d\u2019abord partie de la section locale 764 de l\u2019AIM, mais ont obtenu leur propre section locale en 1996 – la section locale 11 de l\u2019AIM.<\/p>\n
Smith vient \u00e0 son activisme honn\u00eatement – sa m\u00e8re \u00e9tait un Teamster et son beau-p\u00e8re \u00e9tait un Chaudronnier, donc il a \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9 avec une conscience et une conscience syndicales. Il est devenu d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical le premier mois parce qu\u2019il a d\u00e9nonc\u00e9 des choses qui n\u2019allaient pas et a gagn\u00e9 la confiance de ses coll\u00e8gues.<\/p>\n
Il s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9lections et est devenu pr\u00e9sident de la section locale en 2006. Il dit que son moment le plus m\u00e9morable pendant la campagne d\u2019\u00e9lection \u00e9tait que les d\u00e9put\u00e9s n\u2019obtenaient pas d\u2019information.\u00a0Apr\u00e8s avoir initialement refus\u00e9 de se pr\u00e9senter, il l\u2019a finalement fait.\u00a0Comme les r\u00e9sultats des \u00e9lections \u00e9taient \u00e0 \u00e9galit\u00e9, un second tour a eu lieu et les d\u00e9put\u00e9s qui n\u2019ont pas vot\u00e9 au premier tour sont venus voter en grand nombre.\u00a0Ce fut une victoire \u00e9crasante et reste un souvenir pr\u00e9cieux.\u00a0Les membres savaient aussi qu\u2019il ne tol\u00e9rerait aucune absurdit\u00e9 de la part de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Apr\u00e8s avoir commenc\u00e9 \u00e0 occuper son nouveau poste aux chantiers navals de Vancouver et \u00e0 la section locale 692, Smith est devenu un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical principal presque imm\u00e9diatement et a continu\u00e9 de participer au syndicat et \u00e0 la vie professionnelle de ses membres.<\/p>\n
ADD Gerlach a t\u00e9l\u00e9phon\u00e9 en janvier\u00a02021 et lui a demand\u00e9 d\u2019envisager de remplacer Reo Elkin, qui prendra bient\u00f4t sa retraite.\u00a0Il a accept\u00e9 et a assum\u00e9 les fonctions le 1er\u00a0f\u00e9vrier\u00a02021. Apr\u00e8s avoir suivi de nombreux cours d\u2019\u00e9ducation syndicale, ayant travaill\u00e9 avec Walter Gerlach., il a estim\u00e9 qu\u2019il avait les outils n\u00e9cessaires pour se lancer dans le voyage en tant que AD.<\/p>\n
Apr\u00e8s presque deux mois au travail – et beaucoup de lecture et de recherche, Smith se sent mieux pr\u00e9par\u00e9 pour le travail qui l\u2019attend.\u00a0Il re\u00e7oit beaucoup d\u2019aide de l\u2019autre agent d\u2019affaires r\u00e9gional du District 250\u00a0 Al Cyr et Paul Pelletreau pour le pr\u00e9parer aux 15 contrats qu\u2019il assurera.\u00a0\u00c9tant donn\u00e9 que six de ces contrats seront n\u00e9goci\u00e9s cette ann\u00e9e, ce sera une p\u00e9riode occup\u00e9e et difficile.\u00a0\u00ab\u00a0Je suis d\u00e9j\u00e0 all\u00e9 dans la plupart de mes unit\u00e9s, alors je pense que je suis pr\u00eat \u00e0 tout, a-t-il dit.\u00a0Mon ancien lieu de travail, Avcorp, est l\u2019un de ces endroits.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Le mouvement syndical en Colombie-Britannique\u00a0: nous devons rajeunir, nous recruter davantage et nous faire davantage conna\u00eetre.\u00a0Les jeunes devraient savoir que les emplois syndiqu\u00e9s sont des emplois possibles et qu\u2019ils peuvent am\u00e9liorer leur qualit\u00e9 de vie et celle de leur famille.\u00a0\u00ab\u00a0J\u2019ai vu ce que vivent les membres et je veux m\u2019assurer qu\u2019ils sont prot\u00e9g\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Smith aide Centraide \u00e0 redonner \u00e0 la collectivit\u00e9. Son fils est maintenant superviseur g\u00e9n\u00e9ral de SeaSpan au chantier naval de Vancouver.<\/p>\n
Walter Gerlach, \u00ab\u00a0Avec l\u2019ajout de Jeff Smith \u00e0 titre d\u2019agent d\u2019affaires du district 250 du Nord-Ouest, nos membres profiteront de ses nombreuses ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience au sein de l\u2019AIMTA. Non seulement Jeff \u00e9tait d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical lorsqu\u2019il travaillait chez Avcorp depuis 1996, mais il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sident de la section locale 11 de l\u2019AIMTA de 2009 \u00e0 2014. Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 pied chez Avcorp pendant un ralentissement de l\u2019industrie a\u00e9rospatiale, Jeff a envoy\u00e9 une d\u00e9p\u00eache \u00e0 Seaspan Shipyards.\u00a0Jeff \u00e9tait d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical actif aux chantiers navals, avant de devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical principal pour nos membres \u00e0 Seaspan.\u00a0Dans le cadre de ses fonctions de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical principal, Jeff a eu l\u2019occasion de participer au processus de n\u00e9gociation collective du Poly Party Council of Unions, pour les conventions collectives des chantiers navals de Vancouver et de la compagnie Vancouver.\u00a0Non seulement le poste de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical principal \u00e0 Seaspan a-t-il donn\u00e9 \u00e0 Jeff l\u2019occasion de r\u00e9gler quotidiennement des probl\u00e8mes difficiles gr\u00e2ce \u00e0 son approche pragmatique de la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, il lui a aussi donn\u00e9 l\u2019occasion d\u2019agir comme mentor et de cr\u00e9er un r\u00e9seau solide de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux dans la le chantier.\u00a0\u00bb<\/p>\n
\u00c0 bien des \u00e9gards, Jeff a fait le cercle complet\u00a0: il a parl\u00e9 au nom des membres sur le plancher et s\u2019est battu au nom des membres de la Colombie-Britannique! Nous souhaitons la meilleure des chances \u00e0 Jeff.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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