23\u00a0septembre\u00a02021<\/p>\n
Une d\u00e9cision injuste a finalement \u00e9t\u00e9 renvers\u00e9e en faveur de Rosita Pandya, membre de l\u2019AIM, et prouve une v\u00e9rit\u00e9 fond\u00e9e sur le fait d\u2019\u00eatre membre d\u2019un syndicat.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Rosita, est tr\u00e8s satisfaite du r\u00e9sultat de sa r\u00e9cente conduite d\u2019arbitrage,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Kim Valliere, Agente d\u2019affaires directrice du district 78.\u00a0En tant que membre de la section locale 1922 de l\u2019AIM, Rosita avait d\u00e9pos\u00e9 un grief pour un poste de chef d\u2019\u00e9quipe en 2019.\u00a0Le syndicat a r\u00e9ussi et Rosita a obtenu le poste de chef d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n
Puis, en 2020, Rosita a \u00e9t\u00e9 retir\u00e9e du poste de chef d\u2019\u00e9quipe ainsi que de son poste \u00e0 la Ville de Mississauga, en raison d\u2019un probl\u00e8me m\u00e9dical. Par cons\u00e9quent, l\u2019AIM a d\u00e9pos\u00e9 un autre grief.<\/p>\n
Ce grief s\u2019est finalement accompli par un arbitrage et l\u2019AIM a gagn\u00e9 la journ\u00e9e. Rosita a \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9e \u00e0 son poste de chef d\u2019\u00e9quipe et son employeur a re\u00e7u l\u2019ordre de l\u2019indemniser pour les gains perdus et de payer des dommages-int\u00e9r\u00eats pour les violations du Code des droits de la personne.<\/p>\n