{"id":20522,"date":"2022-04-28T09:17:37","date_gmt":"2022-04-28T09:17:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iamaw.ca\/?p=20522"},"modified":"2026-02-13T10:03:41","modified_gmt":"2026-02-13T10:03:41","slug":"travailler-ne-doit-pas-faire-mal-jour-de-deuil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iamunion.kinex12.com\/fr\/travailler-ne-doit-pas-faire-mal-jour-de-deuil\/","title":{"rendered":"Travailler ne doit pas faire mal – Jour de Deuil"},"content":{"rendered":"

Travailler ne doit pas faire mal : le droit \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail devrait \u00eatre fondamental<\/strong><\/p>\n

Les syndicats du Canada incitent le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 agir sans tarder dans le domaine de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail pour prot\u00e9ger les gens en milieu de travail au Canada. Ils incitent l\u2019OIT \u00e0 faire de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail un droit fondamental.<\/p>\n

Au Canada, plus de 1 000 d\u00e9c\u00e8s attribuables au travail sont signal\u00e9s chaque ann\u00e9e et des centaines de personnes sont bless\u00e9es ou tombent malades en raison de leur travail. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, plus de neuf millions de personnes sont mortes par suite d\u2019incidents ou d\u2019expositions survenus au travail depuis trois ans. Les travailleurs et travailleuses marginalis\u00e9s courent plus de risques que les autres.<\/p>\n

\u00ab La pand\u00e9mie a soulign\u00e9 l\u2019importance de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail et la responsabilit\u00e9 qu\u2019ont les employeurs de maintenir leur personnel en s\u00e9curit\u00e9. De nombreuses mesures de s\u00e9curit\u00e9 ne sont ni co\u00fbteuses, ni difficiles \u00e0 mettre en place, mais elles exigent que les employeurs donnent la priorit\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9vention. Il est tout \u00e0 fait inacceptable que, chaque ann\u00e9e, plus de 1 000 personnes ne rentrent pas chez elles \u00e0 la fin de leur journ\u00e9e de travail. De nombreuses autres doivent lutter toute leur vie par suite de blessures ou de maladies ind\u00e9pendantes de leur volont\u00e9 simplement parce que leur employeur a rogn\u00e9 sur les co\u00fbts et fait passer les profits avant les personnes \u00bb, dit Bea Bruske, pr\u00e9sidente du Congr\u00e8s du travail du Canada.<\/p>\n

L\u2019OIT doit choisir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail comme principe et droit fondamental au travail au cours de sa conf\u00e9rence qui aura lieu en juin cette ann\u00e9e. Cela aidera \u00e0 voir \u00e0 ce que les pays membres \u2013 y compris le Canada \u2013 soient tenus responsables de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail et cela les encouragera \u00e0 y accorder la priorit\u00e9.<\/p>\n

Entre-temps, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral du Canada peut prendre les importantes mesures suivantes pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs et travailleuses sur son territoire :<\/p>\n

\u2022 Ratifier et mettre en \u0153uvre les conventions fondamentales de l\u2019OIT sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9;
\n\u2022 Ratifier et mettre en \u0153uvre toutes les conventions sectorielles et propres \u00e0 un danger;
\n\u2022 Ratifier la Convention no 190 de l\u2019OIT sur la violence et le harc\u00e8lement pour voir \u00e0 ce que les travailleurs et travailleuses aient droit \u00e0 un milieu de travail d\u00e9nu\u00e9 de violence et de harc\u00e8lement;
\n\u2022 Exiger que des services de sant\u00e9 au travail soient fournis \u00e0 tous les travailleurs et travailleuses, y compris ceux de l\u2019\u00e9conomie \u00e0 la demande, et \u00e0 ce qu\u2019une indemnisation appropri\u00e9e leur soit assur\u00e9e s\u2019ils se blessent ou tombent malades par suite de leur travail;
\n\u2022 S\u2019assurer que les inspecteurs de l\u2019\u00c9tat disposent des ressources n\u00e9cessaires pour bien mettre en application la l\u00e9gislation sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

En 2022, nous marquerons le 30e anniversaire du d\u00e9sastre de la mine Westray. Le 9 mai 1992, une explosion caus\u00e9e par une accumulation de m\u00e9thane et de poussi\u00e8re de charbon est survenue \u00e0 la mine Westray, dans le comt\u00e9 de Pictou en Nouvelle \u00c9cosse, tuant les 26 mineurs qui travaillaient sous terre. Cette trag\u00e9die a men\u00e9 \u00e0 l\u2019adoption de la loi Westray qui permet de poursuivre les entreprises pour n\u00e9gligence criminelle.<\/p>\n

Toutefois, il est rare que cette loi soit mise en application et que les accidents de travail fassent l\u2019objet d\u2019enqu\u00eates sur la n\u00e9gligence des employeurs. Les syndicats du Canada luttent depuis longtemps pour que les incidents de travail causant des d\u00e9c\u00e8s, des blessures ou des maladies fassent l\u2019objet d\u2019enqu\u00eates approfondies visant \u00e0 d\u00e9terminer si la n\u00e9gligence de l\u2019employeur a \u00e9t\u00e9 un facteur contributif. Si un travailleur ou une travailleuse est gri\u00e8vement bless\u00e9 ou meurt par suite de la n\u00e9gligence de son employeur, celui-ci doit faire face \u00e0 toute la rigueur de la loi canadienne et subir des sanctions pouvant comprendre l\u2019emprisonnement pour son crime. Nous n\u2019accepterons pas que mille travailleurs ou travailleuses ou plus continuent de mourir chaque ann\u00e9e et que des milliers d\u2019autres subissent des blessures ou des maladies qui alt\u00e8rent la qualit\u00e9 de leur vie. Les employeurs souhaitant vraiment honorer leur obligation de prot\u00e9ger leur personnel et investir dans des mesures de pr\u00e9vention \u00e9prouv\u00e9es ne peuvent que convenir que c\u2019est inacceptable.<\/p>\n

\u00ab Nous devons nous rappeler les mineurs en question et honorer leur m\u00e9moire en continuant \u00e0 militer en faveur de la s\u00e9curit\u00e9 du travail. Il ne suffit pas que l\u2019employeur qui cause du tort \u00e0 des travailleurs ou travailleuses pas sa n\u00e9gligence n\u2019encoure qu\u2019une amende. Quel est le prix de la vie d\u2019un travailleur ou d\u2019une travailleuse? Les employeurs doivent \u00eatre tenus responsables de toute mort, blessure ou maladie attribuable au travail. Nous devons nous efforcer de faire respecter les normes les plus \u00e9lev\u00e9es de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 dans tous les lieux de travail pour que les gens puissent rentrer chez eux sains et saufs \u00e0 la fin de chaque journ\u00e9e de travail \u00bb, dit madame Bruske.<\/p>\n

Des \u00e9v\u00e9nements du Jour de deuil auront lieu dans les diff\u00e9rentes parties du pays. Trouvez un \u00e9v\u00e9nement pr\u00e8s de chez vous :\u00a0https:\/\/congresdutravail.ca\/events\/jour-de-deuil-2022\/<\/a><\/p>\n

SOURCE : Congr\u00e8s du Travail du Canada<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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