Vancouver, C.-B. – La grande majorit\u00e9 des membres ont ratifi\u00e9 une nouvelle convention collective de deux ans. L\u2019accord pr\u00e9voit une augmentation de salaire significative de 8% la premi\u00e8re ann\u00e9e suivie d\u2019une augmentation de salaire de 4% la deuxi\u00e8me ann\u00e9e.<\/p>\n
De plus, le Comit\u00e9 de n\u00e9gociation a \u00e9t\u00e9 en mesure d\u2019obtenir une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 temps double pour un jour de cong\u00e9 pr\u00e9vu ainsi que des am\u00e9liorations des taux de r\u00e9mun\u00e9ration des appels.<\/p>\n
Le langage sur les heures de travail clarifie maintenant toutes les dispositions sur les heures de travail et comprend la pause minimale et l\u2019avis de changement de quart.<\/p>\n
Parmi les autres points saillants de la nouvelle convention collective, mentionnons trois semaines de vacances pour les nouveaux employ\u00e9s apr\u00e8s une ann\u00e9e de service, un plan de soins de sant\u00e9 am\u00e9lior\u00e9, une assurance-vie payable \u00e0 300\u00a0% de la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle, une indemnit\u00e9 d\u2019invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e fond\u00e9e sur les ann\u00e9es de service jusqu\u2019\u00e0 un maximum de 13 semaines, Invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e \u00e0 66 2\/3 de la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle de l\u2019employ\u00e9, jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 10\u00a0950\u00a0$.<\/p>\n
De plus, aucune franchise pour les soins de sant\u00e9 prolong\u00e9s, une assurance dentaire am\u00e9lior\u00e9e, une couverture majeure pour les couronnes et les ponts \u00e0 80\u00a0% avec une couverture combin\u00e9e de base et majeure \u00e0 3\u00a0000\u00a0$ par membre de la famille par ann\u00e9e civile.<\/p>\n
L\u2019employeur comprenait clairement les difficult\u00e9s qu\u2019il avait \u00e0 attirer de nouveaux employ\u00e9s et \u00e0 conserver les employ\u00e9s actuels. Ils savaient aussi qu\u2019ils \u00e9taient en retard sur le plan des salaires.<\/p>\n
L\u2019agent d\u2019affaires Al Cyr f\u00e9licite les membres du Comit\u00e9 de n\u00e9gociation pour leur travail acharn\u00e9 et leur d\u00e9vouement, notamment l\u2019agent d\u2019affaires Jay Garneau, John Freeman de Prince George, qui repr\u00e9sente le Nord de la Colombie-Britannique, Cameron Briggs, qui repr\u00e9sente Kamloops et la r\u00e9gion de l\u2019Okanagan. Jamie Hogarth, qui repr\u00e9sente la Crane Division, et Jesse Pooni, qui repr\u00e9sente le Lower Mainland et l\u2019\u00eele de Vancouver.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Il s\u2019agissait d\u2019un solide effort d\u2019\u00e9quipe unifi\u00e9 de la part du Comit\u00e9 pour apporter les am\u00e9liorations importantes \u00e0 sa convention collective\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 l\u2019Agent d\u2019affaires Al Cyr.<\/p>\n
– 30 –<\/p>\n
Pour plus d\u2019informations:
\nAl Cyr, Agent d\u2019affaires du district 250 de l\u2019AIM
\nacyr@iam250.org<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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