Richmond, C.-B. \u2013 Quatre cents pr\u00e9pos\u00e9s \u00e0 la piste, au toilettage, au tri des bagages et \u00e0 l\u2019entretien de la section locale 16 de Swissport ont ratifi\u00e9 leur contrat en d\u00e9cembre\u00a02021. Le contrat de trois ans comprenait des augmentations de salaire, des primes \u00e0 la signature, une augmentation des primes et une garantie sur les co\u00fbts des avantages sociaux des employ\u00e9s, et il a \u00e9t\u00e9 ratifi\u00e9 par un d\u00e9compte de 69\u00a0%.<\/p>\n
Parmi les autres am\u00e9liorations, mentionnons une plus grande flexibilit\u00e9 pour les cong\u00e9s. Les augmentations salariales \u00e9taient \u00e9chelonn\u00e9es sur le d\u00e9but et se situaient entre 20 et 23\u00a0%. Le service bagage et les services de toilettage ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9s, alors seule la rampe et l\u2019entretien fonctionnent actuellement. La compagnie a \u00e9galement offert un contrat d\u2019un an en Septembre 8 qui a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9 par 77%.<\/p>\n
Vlad Korchoun, Ron Krishna, Scott MacKinnon, Clement Nunes et Brian Hunt formaient le Comit\u00e9 de n\u00e9gociation. \u00ab\u00a0Nous avons commenc\u00e9 le processus en ao\u00fbt\u00a02021\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Todd Haverstock, pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral du district 140 de l\u2019AIM. \u00ab\u00a0Il s\u2019agissait d\u2019une convention collective importante, car elle \u00e9tablissait la barre du salaire minimum pour les agents de piste \u00e0 l\u2019a\u00e9roport. C\u2019est maintenant la nouvelle norme salariale que nous avons utilis\u00e9e dans les autres ententes que nous avons conclues. Le salaire minimum est de 20\u00a0$ l\u2019heure.<\/p>\n
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