Mai\u00a02020<\/p>\n
Toronto, ON \u2013 Les membres qui travaillent pour les Services TBH \u00e0 l\u2019a\u00e9roport Pearson de Toronto ont vot\u00e9 \u00e0 95\u00a0% en faveur d\u2019une r\u00e9ouverture salariale de leur contrat actuel de trois ans. L\u2019accord pr\u00e9voyait des augmentations de salaire allant de 9\u00a0% \u00e0 18\u00a0% selon la classification. Les cadres sup\u00e9rieurs ont \u00e9galement re\u00e7u une prime.<\/p>\n
Laila Hakimi et Vinod Bhaskaran, membres du Comit\u00e9 de n\u00e9gociation, ont jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans l\u2019\u00e9laboration du contrat.<\/p>\n
La compagnie a communiqu\u00e9 avec le syndicat pour rouvrir la convention collective, et des augmentations substantielles ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9es au profit des membres. En raison de la pand\u00e9mie et de la hausse vertigineuse du co\u00fbt de la vie, l\u2019employeur voulait attirer de nouveaux employ\u00e9s et conserver les membres actuels.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous remercions la compagnie d\u2019avoir adopt\u00e9 une approche proactive avec le Syndicat pour rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre et encourager d\u2019autres employeurs du secteur de l\u2019aviation \u00e0 faire de m\u00eame. Le syndicat est l\u00e0 pour aider et offrir des solutions dans notre march\u00e9 du travail en constante \u00e9volution\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Dan Janssen, pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019AIM du district 140.<\/p>\n
Les 68 membres sont des bagagistes, des chauffeurs, des chefs d\u2019\u00e9quipe et des agents de service aux passagers qui manipulent des bagages inter terminaux et surdimensionn\u00e9s \u00e0 l\u2019a\u00e9roport Pearson de Toronto.<\/p>\n
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