13 septembre 2022<\/p>\n
Pour diffusion imm\u00e9diate<\/p>\n
Gander, NL \u2013 Les n\u00e9gociations sont parfois plus longues que pr\u00e9vu. La COVID-19 et un changement de repr\u00e9sentant (d\u00fb \u00e0 la retraite) peuvent ajouter du temps au processus.\u00a0 La section locale 927 de l’AIM a vu son contrat expirer le 31 octobre 2019, avec une seule augmentation de 2 % en 2019 pour aider les membres \u00e0 faire face \u00e0 leurs charges financi\u00e8res – et une longue p\u00e9riode entre les contrats !<\/p>\n
Cette semaine, Ed Hepburn a \u00e9t\u00e9 heureux d’annoncer la conclusion des n\u00e9gociations en vue de ratifier pleinement le nouveau contrat entre SL 927 et Irving Oil.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Je n’aurais pas \u00e9t\u00e9 en mesure de le faire sans l’aide, le travail acharn\u00e9 et le d\u00e9vouement de mon \u00e9quipe de n\u00e9gociation Tara Woolfrey et Doug Harris,\u00a0\u00bb <\/strong>dit Hepburn. \u00ab\u00a0Mon \u00e9quipe a pass\u00e9 d’innombrables heures sur leur temps libre et me rencontrait souvent lors de pr\u00e9-n\u00e9gociations, juste apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 longtemps pendant des quarts de nuit. Je ne peux pas en dire assez sur Tara et Doug\u00a0\u00bb. \u00ab La g\u00e9ographie des n\u00e9gociations \u00e9tait un autre d\u00e9fi. L’\u00e9quipe de gestion \u00e9tait \u00e0 Saint John. NB et le comit\u00e9 des n\u00e9gociations \u00e9taient \u00e0 Gander et Hepburn \u00e0 Halifax. Plut\u00f4t que de faire des allers-retours, nous avons convenu de n\u00e9gocier via des appels vid\u00e9o. \u00a0Nous avons \u00e9t\u00e9 en mesure d’\u00e9conomiser du temps et de l’argent, mais aussi d’\u00eatre plus efficaces avec les ressources dont nous disposions \u00bb, a-t-il dit.<\/p>\n \u00ab\u00a0Le fait que le dossier appartenait \u00e0 un RGL r\u00e9cemment retrait\u00e9 (Rick Arsenault), qui a fait un excellent travail pour faciliter la transition, mais ce n’\u00e9tait pas sans d\u00e9fis initiaux,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Hepburn. Rick, a fait un excellent travail de mentorat \u00e0 mes d\u00e9buts et je ne le remercierai jamais assez.<\/p>\n \u00ab\u00a0J’ai contact\u00e9 les membres tout de suite, j’ai fait connaissance et j’ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler avec eux concernant les probl\u00e8mes d’articles et les pr\u00e9occupations \u00e0 apporter aux n\u00e9gociations\u00a0\u00bb, a ajout\u00e9 Hepburn. \u00ab Nous avons d\u00e9fendu vigoureusement le salaire r\u00e9troactif pour 2020 et 2021. Au d\u00e9part, la compagnie ne voulait rien donner de significatif, alors notre \u00e9quipe a refus\u00e9. Les participants recevront maintenant environ 2 500 $ chacun, payable dans les trois p\u00e9riodes de paie suivant la signature pour les ann\u00e9es de r\u00e9troactivit\u00e9 2020 et 2021, ou 4 % de r\u00e9troactivit\u00e9.<\/p>\n Les autres gains \u00e9taient :<\/p>\n \u00ab Nous avons r\u00e9ussi malgr\u00e9 certains obstacles. Cela montre que lorsque les membres sont impliqu\u00e9s, la compagnie se rend compte du d\u00e9vouement de leurs employ\u00e9s, toute l’\u00e9quipe comprend la situation et le fait\u00a0!\u00a0\u00bb a conclu Hepburn<\/p>\n -30-<\/p>\n Pour plus d\u2019informations\u00a0:<\/strong> 13 septembre 2022 Pour diffusion imm\u00e9diate Gander, NL \u2013 Les n\u00e9gociations sont parfois plus longues que pr\u00e9vu. La COVID-19 et un changement de repr\u00e9sentant (d\u00fb \u00e0 la retraite) peuvent ajouter du temps au processus.\u00a0 La section locale 927 de l’AIM a vu son contrat expirer le 31 octobre 2019, avec une seule augmentation de 2 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21030,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-21033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-les-nouvelles-des-machinistes-50"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
\nEd Hepburn
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