25 novembre 2022<\/p>\n
Toronto, ON – Le vendredi 25 novembre, les 45 membres de la section locale 2413 de l’AIM chez Signature Flight Support YYZ ont ratifi\u00e9 un nouveau contrat de 3 ans qui les gardera comme \u00a0\u00a0les mieux pay\u00e9s en tant qu\u2019op\u00e9rateurs de base fixe au Canada\u00a0!<\/p>\n
La convention collective pr\u00e9c\u00e9dente a expir\u00e9 le 31 mars 2022 et l’employeur a signifi\u00e9 un avis de n\u00e9gociation et a ainsi forc\u00e9 la section locale \u00e0 la table de n\u00e9gociation car elle exigeait certaines concessions. \u00c0 la fin, le comit\u00e9 de n\u00e9gociation a pu introduire une bonne nouvelle \u00e9chelle salariale qui pr\u00e9voit des augmentations r\u00e9troactives pour presque tout le monde.<\/p>\n
Les nouveaux membres qui viennent d’\u00eatre embauch\u00e9s en 2022 recevront d’importantes augmentations r\u00e9troactives de 3,50\u00a0$ \u00e0 5\u00a0$\/h. Cela offre \u00e0 certains de nos nouveaux membres environ 13 000 $ en arri\u00e9r\u00e9s de salaire et \u00e0 d’autres nouveaux membres un salaire r\u00e9troactif de 5 000 $. Les membres seniors au taux le plus \u00e9lev\u00e9 verront pr\u00e8s de 2 000 $ en r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9troactive.<\/p>\n
Ces versements r\u00e9troactifs sont toujours appr\u00e9ci\u00e9s avant le d\u00e9but du temps des F\u00eates !<\/p>\n
De plus, nous avons pu accorder \u00e0 quelques membres le tarif le plus \u00e9lev\u00e9, ce qui leur offre une augmentation de salaire imm\u00e9diate d’environ 12\u00a0$\/h. Ce sont les 2 seuls membres qui n’ont pas re\u00e7u de r\u00e9tro, car une augmentation de 12 $\/h a \u00e9t\u00e9 fournie \u00e0 la place.<\/p>\n
\u00ab Nous avons n\u00e9goci\u00e9 10 jours de maladie pay\u00e9s pour tous les membres de l’AIM \u00e0 compter du 1er janvier de chaque ann\u00e9e. Ces 10 jours sont sur une base \u00ab\u00a0utilisez-le ou perdez-le\u00a0\u00bb \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Michael Corrado, pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral du district 140 de l’AIM. \u00ab\u00a0De plus, nous nous sommes assur\u00e9s que 5\u00a0jours personnels (dont 3 sont pay\u00e9s) ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s au contrat. Cela pr\u00e9voit 7 jours suppl\u00e9mentaires pay\u00e9s par an pour nos membres d\u2019AIM, ainsi que 2 jours suppl\u00e9mentaires non pay\u00e9s par an.<\/p>\n
Les autres gains comprennent les paiements pour les chaussures, qui ont augment\u00e9 de 25 %, ainsi qu’une augmentation de la prime de poste pour chaque ann\u00e9e du contrat.<\/p>\n
Les membres ont ratifi\u00e9 ce contrat avec une acceptation de 92\u00a0%\u00a0!<\/p>\n
Les membres de l’AIM chez Signature Flight Support exploitent l’a\u00e9rocentre Shell et assurent l’entretien des jets priv\u00e9s. Ils sont membres depuis que les travailleurs de Field Aviation ont rejoint l’AIM en 1956.<\/p>\n
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Pour plus d\u2019informations\u00a0:
\nMichael Corrado (mcorrado@iam140.ca)
\nPr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, district 140 de l\u2019AIM<\/p>\n
Frank Saptel, Communications – AIM Canada
\nfsaptel@iamaw.org
\nPHOTO\u00a0: (de gauche \u00e0 droite) Je suis fier d\u2019avoir travaill\u00e9 avec un excellent comit\u00e9 de n\u00e9gociation compos\u00e9 d\u2019Andrew Cook (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 en chef), de Lana Bremner Crozier (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e des RSC) et d\u2019Andrew Cubbage (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019entretien).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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