{"id":27982,"date":"2011-01-18T20:18:13","date_gmt":"2011-01-18T20:18:13","guid":{"rendered":"https:\/\/iamunion.kinex12.com\/?p=27982"},"modified":"2026-02-13T08:52:49","modified_gmt":"2026-02-13T08:52:49","slug":"changements-annonces-au-rpc-et-aux-dispositions-sur-la-retraite-souple","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iamunion.kinex12.com\/fr\/changements-annonces-au-rpc-et-aux-dispositions-sur-la-retraite-souple\/","title":{"rendered":"Changements annonc\u00e9s au RPC et aux dispositions sur la retraite souple"},"content":{"rendered":"
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Alors que le d\u00e9bat sur de futures bonifications des prestations vers\u00e9es par le R\u00e9gime de pensions du Canada (RPC) se poursuit, un certain nombre de modifications plus mineures au RPC \u2013 d\u00e9j\u00e0 convenues par les gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et provinciaux \u2013 prennent effet en 2011 et au cours des quelques prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n

Les changements les plus importants concernent les dispositions sur la retraite souple du RPC.<\/p>\n

Vous pouvez commencer \u00e0 toucher des prestations de retraite du RPC \u00e0 tout moment entre les \u00e2ges de 60 et 70 ans. Si vous commencez \u00e0 toucher des prestations avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans, vos prestations seront amput\u00e9es de 0,5 % par mois qui vous s\u00e9pare de votre 65e anniversaire de naissance. Si vous prenez votre retraite apr\u00e8s l\u2019\u00e2ge de 65 ans, vos prestations seront bonifi\u00e9es du m\u00eame taux, c\u2019est-\u00e0-dire de 0,5 % par mois suivant votre 65e anniversaire de naissance. Ces mesures tiennent compte du fait que plus vous prenez votre retraite jeune, plus vous toucherez des prestations durant votre vie.<\/p>\n

Vos prestations peuvent \u00eatre r\u00e9duites jusqu\u2019\u00e0 un maximum de 30 % (si vous commencez \u00e0 toucher des prestations d\u00e8s l\u2019\u00e2ge de 60 ans) ou bonifi\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 un maximum de 30 % (si vous attendez \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 70 ans avant de toucher des prestations). Par exemple, si vous \u00eates admissible au montant maximal des prestations de retraite du RPC en 2011, vous recevrez 960 $ par mois si vous commencez \u00e0 toucher des prestations \u00e0 65 ans, 672 $ par mois si vous commencez \u00e0 60 ans ou 1 248 $ par mois si vous commencez \u00e0 70 ans. Apr\u00e8s la retraite, les prestations sont index\u00e9es au co\u00fbt de la vie.<\/p>\n

Aussi, pour commencer \u00e0 toucher des prestations de retraite du RPC avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans, vous devrez avoir cess\u00e9 de travailler ou compter au moins quelques mois durant lesquels vos revenus sont faibles ou nuls (le \u00ab crit\u00e8re de cessation du travail \u00bb).<\/p>\n

Les modifications apport\u00e9es<\/p>\n

En 2011, les crit\u00e8res de retraite anticip\u00e9e et de retraite diff\u00e9r\u00e9e changent. \u00c0 la fois la p\u00e9nalit\u00e9 en cas de retraite anticip\u00e9e et la prime en cas de retraite diff\u00e9r\u00e9e augmenteront, pour inciter les gens \u00e0 continuer de travailler plus longtemps.<\/p>\n

Ainsi, le facteur de bonification en cas de retraite diff\u00e9r\u00e9e augmente \u00e0 0,57 % par mois en 2011, \u00e0 0,64 % par mois en 2012 et \u00e0 0,70 % par mois en 2013, de sorte que l\u2019augmentation maximale atteindra 42 % pour un travailleur qui repousse son d\u00e9part \u00e0 la retraite jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 70 ans. Le facteur de r\u00e9duction en cas de retraite anticip\u00e9e augmentera \u00e9galement, atteignant 0,52 % en 2012, 0,54 % en 2013, 0,56 % en 2014, 0,58 % en 2015 et 0,60 % en 2016. Donc, un travailleur qui prend sa retraite d\u00e8s l\u2019\u00e2ge de 60 ans pourra s\u2019attendre \u00e0 subir la r\u00e9duction maximale de 36 % de ses prestations de retraite.<\/p>\n

Ce sont des changements importants, mais probablement pas assez consid\u00e9rables pour influencer la d\u00e9cision d\u2019une majorit\u00e9 de travailleurs qui envisagent la retraite. Par exemple, si un travailleur est admissible \u00e0 la prestation maximale du RPC (960 $ par mois \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 65 ans), reporter son d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 66 ans augmentera dor\u00e9navant ses prestations de 65,66 $ par mois par rapport \u00e0 57,60 $ par mois, soit \u00e0 peine 8 $ par mois de plus, avant que la modification n\u2019ait \u00e9t\u00e9 apport\u00e9e. D\u2019ici 2013, un travailleur qui repousse son d\u00e9part \u00e0 la retraite de l\u2019\u00e2ge de 65 ans \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 70 ans touchera une bonification de 403,20 $ par mois par rapport \u00e0 288 $ par mois, soit 115 $ de plus par mois.<\/p>\n

L\u2019impact des changements est encore moindre sur les prestations vers\u00e9es en cas de retraite anticip\u00e9e. En 2012, un travailleur de 64 ans qui prend sa retraite verra ses prestations amput\u00e9es de 59,90 $ par mois, par rapport \u00e0 57,60 $ par mois actuellement (un \u00e9cart de seulement 2 $ par mois). D\u2019ici 2016, un travailleur qui se retire \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 60 ans subira une r\u00e9duction de 344,60 $ par mois par rapport \u00e0 288 $ par mois actuellement, soit de 56 $ de plus par mois.<\/p>\n

Le crit\u00e8re de cessation du travail sera \u00e9limin\u00e9 en 2012. Vous pourrez donc commencer \u00e0 toucher des prestations de retraite du RPC \u00e0 partir de tout moment apr\u00e8s l\u2019\u00e2ge de 60 ans sans interruption d\u2019emploi. Les travailleurs d\u00e9tenant un emploi et leurs employeurs devront continuer de cotiser au RPC jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 65 ans, m\u00eame s\u2019ils touchent des prestations du r\u00e9gime. Apr\u00e8s l\u2019\u00e2ge de 65 ans, les travailleurs auront la libert\u00e9 de continuer de cotiser ou non pendant qu\u2019ils d\u00e9tiennent un emploi. (Cependant, les employeurs auront l\u2019obligation de cotiser si leurs employ\u00e9s choisissent de le faire.)<\/p>\n

Toute prestation suppl\u00e9mentaire vers\u00e9e pendant que le travailleur touche des prestations du RPC cr\u00e9era un \u00ab avantage \u00e0 la retraite \u00bb, dont le montant sera ajout\u00e9 au montant des prestations vers\u00e9es par le RPC au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e suivante (m\u00eame si la prestation de retraite atteint d\u00e9j\u00e0 le montant maximal).<\/p>\n

Enfin, \u00e0 partir de 2012, la clause d\u2019exclusion g\u00e9n\u00e9rale servant \u00e0 calculer le droit individuel \u00e0 pension du RPC sera modifi\u00e9e. Actuellement, au moment de la retraite, le montant des prestations vers\u00e9es par le RPC est calcul\u00e9 selon le revenu de carri\u00e8re du travailleur (de l\u2019\u00e2ge de 18 ans \u00e0 l\u2019\u00e2ge \u00e0 la retraite). Les ann\u00e9es de plus faible revenu \u2013 jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 15 % (ce qui repr\u00e9sente un maximum d\u2019environ sept ans) \u2013 sont \u00ab exclues \u00bb du calcul. Il en r\u00e9sulte habituellement une augmentation du revenu moyen et, donc, du montant vers\u00e9 en prestations.<\/p>\n

Le taux g\u00e9n\u00e9ral d\u2019exclusion augmentera \u00e0 16 % en 2012 et \u00e0 17 % en 2014, ce qui permettra d\u2019exclure jusqu\u2019\u00e0 huit ann\u00e9es de faible revenu du calcul. Cela aura pour effet de bonifier \u2013 au moins marginalement \u2013 le droit \u00e0 pension de la plupart, voire la totalit\u00e9, des futurs retrait\u00e9s.<\/p>\n

Le R\u00e9gime de rentes du Qu\u00e9bec, administr\u00e9 en parall\u00e8le avec le R\u00e9gime de pensions du Canada, n\u2019a pas encore annonc\u00e9 des modifications similaires \u00e0 ses dispositions sur la retraite souple et l\u2019exclusion.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Alors que le d\u00e9bat sur de futures bonifications des prestations vers\u00e9es par le R\u00e9gime de pensions du Canada (RPC) se poursuit, un certain nombre de modifications plus mineures au RPC \u2013 d\u00e9j\u00e0 convenues par les gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et provinciaux \u2013 prennent effet en 2011 et au cours des quelques prochaines ann\u00e9es. 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