{"id":28079,"date":"2011-07-29T22:03:11","date_gmt":"2011-07-29T22:03:11","guid":{"rendered":"https:\/\/iamunion.kinex12.com\/?p=28079"},"modified":"2026-02-13T08:53:04","modified_gmt":"2026-02-13T08:53:04","slug":"les-membres-de-laim-a-lemploi-de-finning-votent-en-faveur-de-mettre-fin-a-une-greve-de-cinq-semaines-contre-leur-employeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iamunion.kinex12.com\/fr\/les-membres-de-laim-a-lemploi-de-finning-votent-en-faveur-de-mettre-fin-a-une-greve-de-cinq-semaines-contre-leur-employeur\/","title":{"rendered":"Les membres de l\u2019AIM \u00e0 l\u2019emploi de Finning votent en faveur de mettre fin \u00e0 une gr\u00e8ve de cinq semaines contre leur employeur"},"content":{"rendered":"<div class=\"body\">\n<div>\n<p>Le 29 juillet 2011<\/p>\n<p>Vancouver, C.-B. \u2013 Des membres de l\u2019AIM des quatre coins de la Colombie-Britannique ont vot\u00e9 \u00e0 74 % en faveur de ratifier la convention collective n\u00e9goci\u00e9e par le syndicat des Machinistes et Finning. Les membres de l\u2019AIM de 25 lieux de travail dans la province ont fait la gr\u00e8ve pendant cinq semaines avant de conclure cette entente.<\/p>\n<p>Les n\u00e9gociations achoppaient sur quatre points principaux : les salaires, les avantages sociaux, les quarts de travail et le recours \u00e0 la sous-traitance. Une majorit\u00e9 \u00e9crasante des membres concern\u00e9s avaient vot\u00e9 en faveur de mesures de gr\u00e8ve.<\/p>\n<p>\u00ab C\u2019est une bonne entente, rendue possible gr\u00e2ce \u00e0 la pers\u00e9v\u00e9rance et \u00e0 la volont\u00e9 des membres de l\u2019AIM de tenir t\u00eate \u00e0 leur employeur, explique l\u2019agent d\u2019affaires directeur Stan Pickthall.<br \/>Ce fut une longue lutte contre Finning, et nos membres ont donn\u00e9 leur plein appui \u00e0 leur comit\u00e9 de n\u00e9gociation du d\u00e9but \u00e0 la fin du processus. \u00bb<\/p>\n<p>\u00ab Nous encourageons tous les membres \u00e0 reprendre le travail pour Finning lorsque l\u2019employeur communiquera avec eux \u00bb, ajoute Alain Cyr, agent d\u2019affaires pour le district 250 de l\u2019AIM.<\/p>\n<p>Voici quelques points saillants de l\u2019entente :<br \/>\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Les taux vers\u00e9s aux compagnons seront major\u00e9s de 5,28 $ l\u2019heure au cours de la dur\u00e9e de l\u2019entente. Une premi\u00e8re augmentation de salaire de 4 % est r\u00e9troactive au 15 avril 2011. <br \/>\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Augmentations de salaire au cours des quatre ann\u00e9es de l\u2019entente : 4 %, 3 %, 3 %, 4 %.<br \/>\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Avantages sociaux : bonification du r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es, carte d\u2019assurance-m\u00e9dicaments, augmentation des prestations d\u2019assurance-vie et des garanties en cas de d\u00e9c\u00e8s ou de mutilation par accident. <br \/>\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Augmentation des primes vers\u00e9es aux travailleurs affect\u00e9s aux quarts modifi\u00e9s et au quart mardi-samedi. <br \/>\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Bonification des rajustements salariaux r\u00e9gionaux et ajout de nouveaux emplacements. <br \/>\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Am\u00e9lioration du libell\u00e9 portant sur les avis donn\u00e9s au syndicat par l\u2019employeur concernant des propositions de sous-traitance. <br \/>\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Nouveau libell\u00e9 qui n\u2019oblige plus les employ\u00e9s \u00e0 travailler des cong\u00e9s f\u00e9ri\u00e9s; nouveau libell\u00e9 exigeant un avis de huit (8) semaines et l\u2019affichage demandant des volontaires pour combler les besoins \u00e0 Sparwood. <\/p>\n<p>\u00ab En plus de r\u00e9aliser des gains au cours de ces n\u00e9gociations, nos membres ont fait clairement savoir \u00e0 Finning qu\u2019ils tiendront t\u00eate \u00e0 leur employeur chaque fois que c\u2019est n\u00e9cessaire. Accr\u00e9dit\u00e9 en 1966, le syndicat n\u2019avait jamais encore d\u00e9bray\u00e9 en Colombie-Britannique. Un message sans \u00e9quivoque a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 \u00e0 Finning : les Machinistes dans cette province sont forts et la compagnie devra respecter ses employ\u00e9s \u00e0 la fois \u00e0 la table de n\u00e9gociation et dans le lieu de travail \u00bb, ajoute M. Pickthall.<br \/>Les 700 m\u00e9caniciens, pr\u00e9pos\u00e9s aux pi\u00e8ces et employ\u00e9s de soutien assurent la r\u00e9paration et la r\u00e9vision d\u2019\u00e9quipement lourd utilis\u00e9 dans les industries des mines, de la foresterie et de la construction en Colombie-Britannique.<br \/>Le district 250 a demand\u00e9 \u00e0 ses membres de retirer toutes les lignes de piquetage imm\u00e9diatement.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 29 juillet 2011 Vancouver, C.-B. \u2013 Des membres de l\u2019AIM des quatre coins de la Colombie-Britannique ont vot\u00e9 \u00e0 74 % en faveur de ratifier la convention collective n\u00e9goci\u00e9e par le syndicat des Machinistes et Finning. 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