{"id":29314,"date":"2014-05-20T20:56:54","date_gmt":"2014-05-20T20:56:54","guid":{"rendered":"https:\/\/iamunion.kinex12.com\/?p=29314"},"modified":"2026-02-13T09:08:03","modified_gmt":"2026-02-13T09:08:03","slug":"le-franc-parler-de-la-direction-sur-lavenir-de-lusine-permet-de-conclure-une-nouvelle-entente-avec-les-machinistes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iamunion.kinex12.com\/fr\/le-franc-parler-de-la-direction-sur-lavenir-de-lusine-permet-de-conclure-une-nouvelle-entente-avec-les-machinistes\/","title":{"rendered":"Le franc-parler de la direction sur l\u2019avenir de l\u2019usine permet de conclure une nouvelle entente avec les Machinistes!"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n\tMercredi 20 mai 2014 <\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tÀ publier immédiatement<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tNorth Bay, ON – Il n’aura fallu qu’un peu de franc-parler sur la situation de l’industrie minière au Canada permettre à l’AIM et à Boart Long Year d’accoucher d’une nouvelle convention collective. Derek Donofrio, directeur de l’usine, a expliqué la conjoncture actuelle du secteur minier aux membres du comité de négociation de la section locale 2412 de l’AIM. « Dès qu’il a affirmé que la compagnie n’avait aucune intention de fermer l’usine, l’entente était plus ou moins chose faite, explique Gary Hynes, représentant de la Grande loge de l’AIM.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tC’est la différence entre le jour et la nuit. Il sait que nous aurons peut-être à traverser des moments difficiles, mais il veut travailler avec nous pour surmonter les obstacles à venir, poursuit M. Hynes. Il y a une nouvelle attitude à l’égard des employés, et ça jouera gros dans le rétablissement de relations qui étaient laissées pratiquement dans un état de pourriture. »<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tLes parties ont eu de bonnes discussions à la table sur la nécessité d’envisager de nouvelles façons de travailler allant de l’avant. L’avenir passera par des discussions conjointes et un échange mutuel d’idées.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tLa nouvelle entente d’une durée de trois ans prévoit le versement d’un montant forfaitaire. Voici d’autres points saillants de l’entente :<\/div>\n
\n\t• <\/span>Bonification des prestations de soins de la vue et de l’ouïe <\/div>\n
\n\t• <\/span>Amélioration des dispositions sur l’ancienneté et les rappels au travail <\/div>\n
\n\t• <\/span>Amélioration de diverses clauses contractuelles<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\t« Mon intention est de créer un environnement de travail positif et d’assurer la sécurité d’emploi des membres de notre personnel. À mon avis, cette entente contribue à solidifier tout ce que nous avons accompli au cours de mes deux premières années, conclut M. Donofrio. C’est un très beau jour pour Boart. »<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tLes 200 membres (incluant ceux qui sont actuellement en mise à pied) fabriquent de l’équipement de forage et des outils de haute performance pour l’industrie minière nord-américaine.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\t-30-<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tRenseignements :<\/div>\n
\n\tGary Hynes, représentant de la Grande loge de l’AIM<\/div>\n
\n\t416 225-9003 ou 416 579-0773<\/div>\n
\n\tBill Trbovich, directeur des communications de l’AIM<\/div>\n
\n\t416 386-1789, poste 6331 ou 416 735-9765<\/div>\n
\n\t <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mercredi 20 mai 2014    À publier immédiatement   North Bay, ON – Il n’aura fallu qu’un peu de franc-parler sur la situation de l’industrie minière au Canada permettre à l’AIM et à Boart Long Year d’accoucher d’une nouvelle convention collective. 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