Toronto, ON \u2013 Le Conseil canadien des relations industrielles a indiqu\u00e9 \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 Garda Security Screening Inc. que ses gestionnaires de points de contr\u00f4le (GPC) \u00e0 l\u2019a\u00e9roport international Pearson de Toronto ont le droit de se joindre \u00e0 l\u2019Association internationale des machinistes (AIM).<\/p>\n
La d\u00e9cision d\u00e9coule des pratiques d\u00e9loyales de travail de Garda pr\u00e9sent\u00e9es au Conseil par la section de district 140 des transports de l\u2019AIM le mois dernier. Le Conseil a \u00e9galement ordonn\u00e9 \u00e0 Garda de r\u00e9int\u00e9grer le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral de la section de district 140 des transports de l\u2019AIM, Barrington Burnett, qui a syndicalis\u00e9 le groupe de GPC aux a\u00e9roports de Toronto. Garda avait mis fin \u00e0 l\u2019emploi de M.\u00a0Burnett. Garda a \u00e9galement re\u00e7u l\u2019ordre de r\u00e9int\u00e9grer Elie Germeil, Michael John et Christopher Hasan. Ils ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s pour avoir particip\u00e9 \u00e0 la campagne de syndicalisation. \u00c0 la suite du licenciement de M.\u00a0Burnett, Garda a affich\u00e9 des avis sur les lieux de travail pour ordonner aux employ\u00e9s de ne pas traiter avec M.\u00a0Barnett en sa qualit\u00e9 de repr\u00e9sentant \u00e9lu de l\u2019AIM au sein de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation accr\u00e9dit\u00e9e d\u2019agents de contr\u00f4le. Le Conseil a ordonn\u00e9 \u00e0 Garda de retirer tous ces avis.<\/p>\n
Le Conseil a \u00e9galement ordonn\u00e9 \u00e0 Garda d\u2019afficher les \u00e9nonc\u00e9s suivants sur les lieux de travail avec l\u2019avis d\u2019attestation syndicale\u00a0:<\/p>\n
Chaque employ\u00e9 est libre de se joindre au syndicat de son choix et de participer \u00e0 ses activit\u00e9s licites.<\/p>\n
Les employ\u00e9s ont le droit de ne pas \u00eatre victimes de discrimination ou \u00eatre p\u00e9nalis\u00e9s par un employeur parce qu\u2019ils tentent d\u2019exercer leurs droits en vertu du Code.<\/p>\n
Le Conseil a de vastes pouvoirs de redressement pour contrer les infractions au Code s\u2019il constate que des plaintes d\u00e9pos\u00e9es aupr\u00e8s du Conseil concernant des pratiques d\u00e9loyales de travail sont fond\u00e9es.<\/p>\n
\u00ab\u00a0C\u2019est une grande victoire pour notre syndicat et pour nos membres \u00e0 la section locale 2921\u00a0\u00bb, s\u2019est exclam\u00e9 un Fred Hospes, pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral de la section de district 140 des transports de l\u2019AIM, r\u00e9joui. \u00ab\u00a0Barry est le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral de nos agents de contr\u00f4le de la s\u00e9curit\u00e9 a\u00e9roportuaire, il continuera de repr\u00e9senter nos membres et la soci\u00e9t\u00e9 refuse de nous dire qui sera notre repr\u00e9sentant syndical. Barry faisait son travail et les trois employ\u00e9s qui l\u2019ont aid\u00e9 exer\u00e7aient leurs droits d\u00e9mocratiques en vertu du Code. Nous avons transmis un message clair \u00e0 Garda, nous ne nous laisserons pas intimider et la d\u00e9cision du Conseil applique ce message.\u00a0\u00bb<\/p>\n
L\u2019AIM repr\u00e9sente 2\u00a0300 agents de contr\u00f4le de la s\u00e9curit\u00e9 aux a\u00e9roports Pearson et Billy Bishop de Toronto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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