Mardi, le 17\u00a0avril\u00a02018<\/p>\n
Pour diffusion imm\u00e9diate<\/p>\n
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Toronto, ON \u2013 Normalement, un roulement abusif de contrat \u00e0 l\u2019a\u00e9roport international Pearson de Toronto se traduit par des pertes d\u2019emploi pour les travailleurs et travailleuses et par une perte de membres pour le syndicat qui les repr\u00e9sente. Mais la perte d\u2019une partie du travail effectu\u00e9 par l\u2019entreprise Toronto Ground Airport Services (TGAS) au profit du nouveau fournisseur de services AAS Canada Inc. a produit de nouveaux membres de l\u2019Association internationale des machinistes (AIM) et une nouvelle convention collective.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous avons dit au nouvel employeur que l\u2019AIM voulait s\u2019assurer que la nouvelle entreprise \u00e9tait appel\u00e9e \u00e0 grandir\u00a0\u00bb, explique Sam Jabbar, recruteur du district 140 des transports de l\u2019AIM. \u00ab\u00a0Je leur ai dit que s\u2019ils grandissent, nous grandissons aussi et tout le monde en ressortira gagnant. Non seulement l\u2019AIM obtient-elle une accr\u00e9ditation de la reconnaissance volontaire, mais 150 de nos anciens membres chez TGAS ont aussi \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9s en ayant droit \u00e0 la gamme compl\u00e8te des avantages sociaux et leur anciennet\u00e9 est demeur\u00e9e intacte. AAS a \u00e9galement embauch\u00e9 100 travailleurs et travailleuses de plus et ces membres auront droit \u00e0 la gamme compl\u00e8te des avantages sociaux et \u00e0 un repas pay\u00e9 pendant leur p\u00e9riode de probation. Cet employeur nous comprend et nous entamons notre relation de travail du bon pied.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Les 250 membres conduisent les voiturettes de golf pour transporter les passagers en fauteuil roulant d\u2019une porte \u00e0 l\u2019autre aux a\u00e9rogares 1 et 3 de l\u2019a\u00e9roport Pearson. Ils ramassent aussi les fauteuils roulants aux diverses portes et les r\u00e9parent au besoin.<\/p>\n
La convention collective d\u2019une dur\u00e9e de trois ans conserve le salaire minimum de 14\u00a0$ de l\u2019heure que les membres gagnaient lorsqu\u2019ils travaillaient pour TGAS la premi\u00e8re ann\u00e9e, puis il passera \u00e0 15\u00a0$ de l\u2019heure la deuxi\u00e8me ann\u00e9e lorsque le salaire minimum augmentera en 2019 et une autre augmentation de salaire de 2\u00a0p.\u00a0100 est pr\u00e9vue la troisi\u00e8me ann\u00e9e en plus de primes. \u00ab\u00a0Ce qui rend cette convention collective aussi unique est que les membres conservent tous leurs avantages sociaux et ils obtiennent deux jours de cong\u00e9 de maladie pay\u00e9s, chose in\u00e9dite de la part des fournisseurs tiers \u00e0 l\u2019a\u00e9roport Pearson\u00a0\u00bb, indique Talwinder Rayat, pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral du district 140 des transports de l\u2019AIM.<\/p>\n
L\u2019IAM est le syndicat le plus important \u00e0 l\u2019a\u00e9roport Pearson o\u00f9 il repr\u00e9sente plus de 10\u00a0000 travailleurs et travailleuses.<\/p>\n
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Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires:
\nSam Jabbar, recruteur du district 140 des transports de l\u2019AIM
\n905-671-3192\u00a0\/ 416-875-8140
\nTalwinder Rayat, pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral du district 140 des transports de l\u2019AIM
\n905-671-3192\u00a0\/ 416-827-8140
\nBill Trbovich, directeur des Communications de l\u2019AIM
\n416-386-1789 poste 31\u00a0\/ 416-735-9765<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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