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La pr\u00e9sentation aujourd\u2019hui d\u2019un projet de loi interdisant les briseurs de gr\u00e8ve pendant les gr\u00e8ves constitue un premier pas monumental pour les travailleurs canadiens et la protection du droit de gr\u00e8ve au Canada. L\u2019AIMTA applaudit la pr\u00e9sentation de ce projet de loi et travaillera avec diligence pour en faire une loi f\u00e9d\u00e9rale. Ce projet de loi est l\u2019aboutissement de multiples efforts et de d\u00e9cennies de d\u00e9fense de revendication, ce qui n\u2019aurait pas \u00e9t\u00e9 possible sans l\u2019entente de l\u2019offre et de la confiance entre le NPD et les lib\u00e9raux.<\/p>\n\n\n\n
Les gr\u00e8ves sont un sujet controvers\u00e9 depuis longtemps et, au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons vu des tentatives visant \u00e0 criminaliser carr\u00e9ment les activit\u00e9s de gr\u00e8ve. \u00ab Ce projet de loi maintiendrait le droit constitutionnel de n\u00e9gocier librement, dont une partie est le droit de gr\u00e8ve. Les syndicats comptent sur la volont\u00e9 et la capacit\u00e9 financi\u00e8re des employeurs pour continuer \u00e0 employer des travailleurs, \u00e0 leur tour, les seuls leviers dont disposent les syndicats sont les gr\u00e8ves, sans lesquelles la n\u00e9gociation perd de son efficacit\u00e9. Ce projet de loi rendra le processus de n\u00e9gociation plus \u00e9quitable, r\u00e9duira l\u2019intensit\u00e9 des gr\u00e8ves acharn\u00e9es et des lock-out en veillant \u00e0 ce que les parties parviennent \u00e0 des ententes sur un pied d\u2019\u00e9galit\u00e9. \u00bb David Chartrand, vice-pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019AIMTA a soulign\u00e9 en r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019annonce. Il a ajout\u00e9 que \u00ab apr\u00e8s de nombreuses attaques contre les droits des travailleurs, aux niveaux provincial et f\u00e9d\u00e9ral, les nouvelles sont encourageantes \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Si le Canada n\u2019inscrit pas ce projet de loi dans la loi, nous resterons en mauvaise compagnie avec des pays qui ont des lois du travail faibles et d\u00e9su\u00e8tes, ce qui irait \u00e9galement \u00e0 l\u2019encontre des conventions de l\u2019Organisation internationale du travail sur le droit de gr\u00e8ve dont le Canada est signataire.<\/p>\n\n\n\n
Nous reconnaissons que, dans certains cas, le travail essentiel doit se poursuivre, mais nous maintenons que le travail essentiel doit toujours \u00eatre effectu\u00e9 par des travailleurs qualifi\u00e9s, form\u00e9s et exp\u00e9riment\u00e9s, plut\u00f4t que par des briseurs de gr\u00e8ve qui peuvent constituer une menace pour eux-m\u00eames ou pour la collectivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
L’AIMTA est fi\u00e8re d’avoir d\u00e9fendu, avec d’autres affili\u00e9s du Congr\u00e8s du travail du Canada (CTC), sa position sur cette question en soulignant, d’abord et avant tout, l’impact de l’absence de loi anti-briseurs de gr\u00e8ve sur nos membres et leurs collectivit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
En 2015, les membres de l\u2019AIMTA au Manitoba se sont livr\u00e9s \u00e0 une gr\u00e8ve acharn\u00e9e au cours de laquelle l\u2019employeur a eu recours \u00e0 des briseurs de gr\u00e8ve. Des briseurs de gr\u00e8ve de partout au pays ont \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9s, et l\u2019employeur a r\u00e9serv\u00e9 un h\u00f4tel entier pour l\u2019h\u00e9bergement, embauchant 7 autobus et 52 gardes qui \u00e9taient en service 24\/7 pour prot\u00e9ger les travailleurs de remplacement. L\u2019employeur a intentionnellement prolong\u00e9 la gr\u00e8ve en privant la section locale de fonds, ce qui a fait pression sur les gr\u00e9vistes. Dans les petites collectivit\u00e9s, les gr\u00e8ves se r\u00e9percutent souvent sur la collectivit\u00e9, comme ce fut le cas dans ce cas-ci, d\u00e9chirant la collectivit\u00e9 tr\u00e8s unie avec des divisions durables \u00e0 ce jour.<\/p>\n\n\n\n
Alors que les activit\u00e9s de gr\u00e8ve au Canada s\u2019intensifient et que les travailleurs sont pouss\u00e9s au bord du processus de n\u00e9gociation, le seul m\u00e9canisme pour assurer l\u2019\u00e9quit\u00e9 des n\u00e9gociations est l\u2019interdiction des travailleurs de remplacement. Le vice-pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral du Canada a soulign\u00e9 que cette mesure l\u00e9gislative est la bienvenue et qu\u2019elle \u00e9tait tr\u00e8s attendue et qu\u2019elle prot\u00e9gera sans aucun doute le droit de gr\u00e8ve. Il a soulign\u00e9 que, malgr\u00e9 cette \u00e9volution positive, une certaine incertitude demeure et qu\u2019une route difficile attend les syndicats alors que nous intensifions nos efforts de lobbying pour faire adopter ce projet de loi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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