\u00c0 l’automne 2022, les contr\u00f4leurs de chargement de WestJet \u00e0 Calgary se sont adress\u00e9s \u00e0 l’AIM au sujet de la stagnation de leurs salaires et ont cherch\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer leurs conditions de travail. De 2012 jusqu’\u00e0 la ratification, ils n’avaient b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 que de quelques augmentations de salaire, la plupart d’entre elles ayant eu lieu apr\u00e8s qu’ils eurent sign\u00e9 une convention collective avec l’AIM pour les repr\u00e9senter.<\/p>\n\n\n\n
De 2012 \u00e0 2024, pr\u00e8s de 20 % de l’augmentation de l’indice des prix \u00e0 la consommation (IPC) leur a \u00e9chapp\u00e9, ce qui a pes\u00e9 sur leur vie familiale.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Gr\u00e2ce au processus de n\u00e9gociation, nous avons pu augmenter le salaire de d\u00e9part \u00e0 un salaire d\u00e9cent, ce qui repr\u00e9sente une augmentation de 3 $ l’heure sur le salaire de d\u00e9part, en plus des augmentations dans les autres \u00e9chelles salariales. Les contr\u00f4leurs de chargement ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’augmentations comprises entre 4 % et 9,8 %, dont 4 % au cours des six premiers mois et 2 % suppl\u00e9mentaires \u00e0 compter du 1er janvier 2025″, a d\u00e9clar\u00e9 Kevin Timms, repr\u00e9sentant sp\u00e9cial de l’AIM au Canada.<\/p>\n\n\n\n
L’AIM Canada ayant constat\u00e9 que d’autres groupes \u00e0 l’a\u00e9roport de Calgary perdaient des salaires et des avantages sociaux, l’AIM et le comit\u00e9 de n\u00e9gociation ont tenu bon pour conserver ces \u00e9l\u00e9ments, tels que les semaines de vacances de 48 heures et l’ajout d’une clause relative \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, qui permettrait d’am\u00e9liorer les conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n
C’est gr\u00e2ce au travail acharn\u00e9 et au d\u00e9vouement du comit\u00e9 des contr\u00f4leurs de chargement qu’un contrat de travail \u00e9quitable a \u00e9t\u00e9 conclu pour nos nouveaux membres. La solidarit\u00e9 au sein du groupe s’est traduite par un taux de participation de 100 % et un vote de 95,5 % des membres en faveur de la convention collective. Cela portera ses fruits \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n
Le repr\u00e9sentant sp\u00e9cial Timms a remerci\u00e9 Roger Leenders, Elliot Searle et Lewis Robins pour tout le travail qu’ils ont accompli afin de parvenir \u00e0 cette premi\u00e8re convention collective pour les contr\u00f4leurs de chargement de WestJet.<\/p>\n\n\n\n
Les contr\u00f4leurs de chargement calculent le poids et l’\u00e9quilibre des gros avions afin de d\u00e9terminer leurs limites de charge.<\/p>\n\n\n\n
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Pour plus d\u2019informations :<\/strong> \u00c0 l’automne 2022, les contr\u00f4leurs de chargement de WestJet \u00e0 Calgary se sont adress\u00e9s \u00e0 l’AIM au sujet de la stagnation de leurs salaires et ont cherch\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer leurs conditions de travail. De 2012 jusqu’\u00e0 la ratification, ils n’avaient b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 que de quelques augmentations de salaire, la plupart d’entre elles ayant eu lieu apr\u00e8s […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":44764,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-33296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-les-nouvelles-des-machinistes-50"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Kevin Timms
Repr\u00e9sentant sp\u00e9cial, AIM Canada
ktimms@iamaw.org<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"