Nous sommes ravis d’annoncer une victoire importante pour nos membres de l’IAM. Cette d\u00e9cision garantit que les travailleurs et travailleuses affect\u00e9s par l’utilisation abusive des Mises \u00e0 pieds technique (ODS) par Air Canada recevront la compensation qu’ils m\u00e9ritent. Cette victoire renforce l’importance des droits li\u00e9s \u00e0 l’anciennet\u00e9 et du traitement \u00e9quitable en vertu de notre Convention collective, et marque la deuxi\u00e8me sentence arbitrale d\u00e9coulant des griefs ODS d\u00e9pos\u00e9s pendant la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n
En mai 2021, le syndicat a contest\u00e9 avec succ\u00e8s l’application incorrecte des mises \u00e0 pieds technique (ODS) par la compagnie, qui avait r\u00e9duit de mani\u00e8re injuste le personnel en janvier 2021. Bien que l’entreprise ait tent\u00e9 de renverser cette d\u00e9cision, leur appel a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9 en septembre 2022. Depuis lors, nous avons travaill\u00e9 assid\u00fbment pour garantir une compensation appropri\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
Gr\u00e2ce \u00e0 des n\u00e9gociations persistantes, l’entreprise a accept\u00e9 de r\u00e9gulariser certains groupes d’employ\u00e9s. Cependant, nous avons continu\u00e9 \u00e0 d\u00e9fendre les travailleurs et travailleuses qui auraient pu d\u00e9placer des coll\u00e8gues plus jeunes dans d’autres endroits, mais qui ont \u00e9t\u00e9 priv\u00e9s de cette opportunit\u00e9 en raison des actions incorrectes de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n
L’arbitre a maintenant rendu une d\u00e9cision en notre faveur, d\u00e9terminant qu’un nombre substantiel de ces employ\u00e9s affect\u00e9s auraient exerc\u00e9 leurs droits de d\u00e9placement si le processus de mises \u00e0 pied avait \u00e9t\u00e9 effectuer correctement. En cons\u00e9quence, Air Canada est d\u00e9sormais oblig\u00e9e de compenser ces travailleurs et travailleuses. L’entreprise a \u00e9t\u00e9 ordonn\u00e9e de rassembler les d\u00e9tails n\u00e9cessaires des membres concern\u00e9s et de traiter les paiements au plus tard le 17 mars 2025.<\/p>\n\n\n\n
Bien que le syndicat ait demand\u00e9 que 100 % des employ\u00e9s admissibles soient pay\u00e9s et que nous soyons d\u00e9\u00e7us de ne pas avoir atteint cet objectif par la d\u00e9cision de l’arbitre, nous estimons que cette d\u00e9cision est juste.<\/p>\n\n\n\n
Nous sommes heureux que de nombreux membres qui ont vu leurs droits de mises \u00e0 pied et de d\u00e9placements suspendus pendant la pand\u00e9mie seront r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, et que l’employeur soit tenu responsable de ses violations de la convention collective.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCette d\u00e9cision est une victoire monumentale pour les membres de l’IAM et confirme que les entreprises doivent respecter nos contrats et nos droits d’anciennet\u00e9<\/em>\u201d, a d\u00e9clar\u00e9 Dave Flowers, pr\u00e9sident directeur g\u00e9n\u00e9ral du District 140 de l\u2019IAM. \u201cC’est un autre exemple de l’importance de faire partie d’un syndicat fort.<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n Nous fournirons des mises \u00e0 jour d\u00e8s qu’elles seront disponibles et continuerons \u00e0 \u0153uvrer pour la mise en \u0153uvre fluide de la d\u00e9cision de l’arbitre. La d\u00e9cision compl\u00e8te de l’arbitrage est accessible sur le site web de l’IAM District 140.<\/p>\n\n\n\n Cela a v\u00e9ritablement \u00e9t\u00e9 un effort collectif, et votre engagement \u00e0 rester unis a fait toute la diff\u00e9rence. Unis, nous avons apport\u00e9 un changement tangible.<\/p>\n\n\n\n Si vous avez des questions ou avez besoin de plus d’informations, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter vos pr\u00e9sidents g\u00e9n\u00e9raux ou vos repr\u00e9sentants du comit\u00e9 d’atelier.<\/p>\n\n\n\n La solidarit\u00e9 gagne encore une fois !<\/p>\n\n\n\n Cette victoire profite non seulement \u00e0 nos membres de l’IAM, mais elle \u00e9tablit \u00e9galement un pr\u00e9c\u00e9dent puissant pour les droits des travailleurs et travailleuses dans toute l’industrie. Elle t\u00e9moigne de ce que nous pouvons accomplir lorsque nous restons ensemble et d\u00e9fendons un traitement \u00e9quitable. Votre force et votre unit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 essentielles pour atteindre ce r\u00e9sultat r\u00e9ussi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nous sommes ravis d’annoncer une victoire importante pour nos membres de l’IAM. Cette d\u00e9cision garantit que les travailleurs et travailleuses affect\u00e9s par l’utilisation abusive des Mises \u00e0 pieds technique (ODS) par Air Canada recevront la compensation qu’ils m\u00e9ritent. Cette victoire renforce l’importance des droits li\u00e9s \u00e0 l’anciennet\u00e9 et du traitement \u00e9quitable en vertu de notre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":44599,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-34022","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-les-nouvelles-des-machinistes-50"],"acf":[],"yoast_head":"\n