Huit membres de Hypernetics \u00e0 Arnprior, en Ontario, ont ratifi\u00e9 un nouvel accord avec leur employeur \u00e0 la suite de n\u00e9gociations intensives. Malgr\u00e9 la volont\u00e9 ferme de l\u2019employeur d\u2019obtenir un contrat de cinq ans, Lise McCorrston, n\u00e9gociatrice \u00e9lue, et Neil Giroux, repr\u00e9sentant international de l\u2019IAM, ont travaill\u00e9 avec acharnement pour que l\u2019entreprise accepte cet engagement \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019accord, qui a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 par les membres, comprend plusieurs am\u00e9liorations notables. Parmi les principales mises \u00e0 jour, on note un meilleur libell\u00e9 du cong\u00e9 de deuil, l\u2019ajout d\u2019un jour de maladie suppl\u00e9mentaire, ainsi que la plus importante augmentation salariale de l\u2019histoire de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Au cours de ce contrat de cinq ans, les travailleurs et travailleuses recevront une augmentation de salaire significative, repr\u00e9sentant une hausse de 32 % pour la majorit\u00e9 des membres.<\/p>\n\n\n\n
Le succ\u00e8s de ces n\u00e9gociations est d\u00fb au comit\u00e9 de n\u00e9gociation \u00e0 la table des discussions et \u00e0 l\u2019implication active des membres qui ont vot\u00e9 en faveur de ce nouvel accord.<\/p>\n\n\n\n
Cet accord marque une \u00e9tape importante pour les travailleurs et travailleuses de Hypernetics et \u00e9tablit une base solide pour les n\u00e9gociations futures au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
F\u00e9licitations \u00e0 tous et \u00e0 toutes !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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