Un r\u00e9cent r\u00e8glement de grief repr\u00e9sente une victoire importante pour le syndicat de l’IAM et renforce le r\u00f4le essentiel que nous jouons dans la d\u00e9fense des droits de nos membres. Dans ce cas, le plaignant avait \u00e9t\u00e9 accus\u00e9 d\u2019avoir d\u00e9pos\u00e9 plusieurs plaintes pour harc\u00e8lement de mauvaise foi et avait ensuite \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9 par Air Canada.<\/p>\n\n\n\n
Apr\u00e8s plus de deux ans de plaidoyer constant et de proc\u00e9dures d\u2019arbitrage officielles, une d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 rendue en faveur du syndicat de l’IAM, soulignant l\u2019importance d\u2019une repr\u00e9sentation \u00e9quitable en milieu de travail.<\/p>\n\n\n\n
Mahmoud Khatib, pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral du district 140, a dirig\u00e9 le dossier au nom du syndicat. \u00ab\u00a0C\u2019est une victoire<\/em>\u00ab\u00a0, a d\u00e9clar\u00e9 Khatib. \u00ab\u00a0Je tiens \u00e0 remercier toute l\u2019\u00e9quipe du district pour son soutien et son engagement. Cette affaire prouve que lorsque nous tenons bon et plaidons intelligemment, nous pouvons obtenir des r\u00e9sultats concrets pour nos membres, m\u00eame dans les situations les plus difficiles.<\/em>\u00ab\u00a0<\/p>\n\n\n\n Khatib a poursuivi : \u00a0\u00bb Ce qui rend cette d\u00e9cision particuli\u00e8rement marquante, c\u2019est qu\u2019elle d\u00e9coule d\u2019un processus d\u2019arbitrage complet avec pr\u00e9sentation de preuves, et non de la proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e habituelle. Cette audience compl\u00e8te a exig\u00e9 une pr\u00e9paration rigoureuse, des preuves d\u00e9taill\u00e9es et plusieurs dates d\u2019audience. Le r\u00e9sultat apporte non seulement justice dans ce cas pr\u00e9cis, mais \u00e9tablit \u00e9galement un pr\u00e9c\u00e9dent qui renforcera les futurs efforts en mati\u00e8re de griefs.<\/em> \u00ab\u00a0<\/p>\n\n\n\n L\u2019arbitre a statu\u00e9 en faveur d\u2019une compensation financi\u00e8re, incluant le versement r\u00e9troactif complet ainsi qu\u2019un montant suppl\u00e9mentaire pour refl\u00e9ter les r\u00e9percussions \u00e0 long terme de la d\u00e9cision de l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n Cette issue rappelle clairement que les gestes injustes en milieu de travail ont des cons\u00e9quences, et qu\u2019avec une repr\u00e9sentation d\u00e9vou\u00e9e, l\u2019\u00e9quit\u00e9 peut triompher.<\/p>\n\n\n\n La d\u00e9cision compl\u00e8te de l\u2019arbitre est d\u00e9sormais publique et disponible sur CANLII \u00e0 titre de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un r\u00e9cent r\u00e8glement de grief repr\u00e9sente une victoire importante pour le syndicat de l’IAM et renforce le r\u00f4le essentiel que nous jouons dans la d\u00e9fense des droits de nos membres. Dans ce cas, le plaignant avait \u00e9t\u00e9 accus\u00e9 d\u2019avoir d\u00e9pos\u00e9 plusieurs plaintes pour harc\u00e8lement de mauvaise foi et avait ensuite \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9 par Air Canada. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":44472,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-34133","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-les-nouvelles-des-machinistes-50"],"acf":[],"yoast_head":"\n