Mercredi le 23\u00a0mai\u00a02018<\/p>\n
Pour diffusion imm\u00e9diate<\/p>\n
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Toronto, ON \u2013 L\u2019Association internationale des machinistes (AIM) a tourn\u00e9 la situation du tout dernier roulement de contrats \u00e0 l\u2019A\u00e9roport international Pearson de Toronto en sa faveur en obtenant une accr\u00e9ditation sur la base de reconnaissance volontaire, une nouvelle convention collective et de nouveaux membres.<\/p>\n
Le roulement de contrats est une pratique courante \u00e0 l\u2019A\u00e9roport Pearson autoris\u00e9e par l\u2019administration a\u00e9roportuaire du Grand Toronto (GTAA) qui se traduit normalement par une perte d\u2019emploi pour certains des travailleurs et travailleuses concern\u00e9s et par des salaires et avantages sociaux r\u00e9duits pour d\u2019autres. Ce roulement de contrats impliquait Smarte Carte, la soci\u00e9t\u00e9 responsable des chariots \u00e0 bagages pour les passagers \u00e0 l\u2019a\u00e9roport, qui a perdu le contrat \u00e0 la suite d\u2019un roulement de contrats qui s\u2019est sold\u00e9 en faveur de Carillion. Toutefois, au lieu de possiblement perdre leur emploi ou obtenir un salaire et des avantages sociaux r\u00e9duits avec le nouvel employeur, les travailleurs et travailleuses de Smarte Carte, membres de l\u2019AIM, ont non seulement conserv\u00e9 leur emploi, mais aussi leur salaire, leurs avantages sociaux, leur anciennet\u00e9, de m\u00eame que leur syndicat, gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019AIM.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Il a fallu six semaines de n\u00e9gociations extr\u00eamement ardues avec l\u2019employeur, la GTAA et plusieurs r\u00e9unions en personne avec nos membres\u00a0\u00bb, explique Sam Jabbar, recruteur de la section du district 140 des transports de l\u2019AIM. \u00ab\u00a0Le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral pour le district 140 des transports de l\u2019AIM Tal Rayat et moi avons indiqu\u00e9 tr\u00e8s clairement \u00e0 l\u2019employer et \u00e0 la GTAA que nous ne nous en allions nulle part et qu\u2019ils ne seraient pas en mesure d\u2019entamer leurs activit\u00e9s sans nos membres. Nous leur avons \u00e9galement fait savoir que nos membres ne commenceraient pas \u00e0 travailler pour ce nouvel employeur sans avoir l\u2019AIM derri\u00e8re eux comme repr\u00e9sentant syndical.\u00a0\u00bb<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous avons plac\u00e9 la barre plus haut avec cette convention collective\u00a0\u00bb, explique M.\u00a0Rayat. \u00ab\u00a0Obtenir l\u2019accr\u00e9ditation sur la base de reconnaissance volontaire est une tr\u00e8s grande victoire pour nous. Nous avons assur\u00e9 une transition toute en douceur pour nos membres vers leur nouvel employeur, tout en augmentant la densit\u00e9 de notre repr\u00e9sentation \u00e0 l\u2019a\u00e9roport avec l\u2019ajout de 35 nouveaux membres.\u00a0\u00bb<\/p>\n
La nouvelle convention collective d\u2019une dur\u00e9e de trois ans pr\u00e9voit des augmentations de salaire de 3\u00a0p.\u00a0100 \u00e0 chaque ann\u00e9e, en plus de maintenir les salaires que les membres avaient avec Smarte Carte. Toutes les dispositions concernant les avantages sociaux et l\u2019anciennet\u00e9 restent telles quelles. De plus, les membres recevront une indemnit\u00e9 annuelle de chaussures de 120\u00a0$ et l\u2019employeur a accept\u00e9 d\u2019offrir des cong\u00e9s pay\u00e9s de 24 heures par mois pour permettre aux militants syndicaux d\u2019assister aux r\u00e9unions mensuelles des membres.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous avons montr\u00e9 une fois de plus pourquoi nous sommes le syndicat qui jouit de la plus forte repr\u00e9sentation syndicale \u00e0 l\u2019A\u00e9roport Pearson et nous continuons de grandir\u00a0\u00bb, d\u00e9clare avec satisfaction M.\u00a0Jabbar. \u00ab\u00a0Nous avons r\u00e9ussi une fois de plus \u00e0 prendre un citron et \u00e0 en faire de la limonade!\u00a0\u00bb<\/p>\n
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Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires:<\/p>\n
Sam Jabbar, recruteur de la section du district 140 des transports de l\u2019AIM
\n905-671-3192\u00a0\/ 416-875-8140
\nTal Rayat, pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral pour le district 140 des transports de l\u2019AIM
\n905-671-3192\u00a0\/ 416-827-8140
\nBill Trbovich, directeur des communications pour le Canada de l\u2019AIM
\n416-386-1789 poste 31\u00a0\/ 416-735-9765<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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