Toronto, ON \u2013 L\u2019Association internationale des machinistes (AIM) a \u00e9tabli une tendance visant \u00e0 renverser celle qui existe \u00e0 l\u2019a\u00e9roport Pearson de Toronto en ce qui concerne le roulement de contrat abusif, c.-\u00e0-d. lorsque des fournisseurs de services perdent leurs contrats au profit de concurrents qui soumissionnent \u00e0 meilleur prix qu\u2019eux. C\u2019est un probl\u00e8me depuis longtemps pour les travailleurs et travailleuses et leurs syndicats respectifs \u00e0 l\u2019a\u00e9roport Pearson. Les travailleurs et travailleuses perdent leur emploi, leur anciennet\u00e9 et leur pension lorsque le nouvel employeur prend la rel\u00e8ve et s\u2019ils veulent ravoir leur emploi, c\u2019est habituellement \u00e0 un taux de r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9duit et l\u2019emploi est non syndiqu\u00e9. Mais \u00e0 deux reprises cette ann\u00e9e, l\u2019AIM a non seulement vaincu le roulement de contrat abusif, elle a aussi convaincu le nouvel employeur de consentir \u00e0 l\u2019accr\u00e9ditation volontaire, ce qui permet aux membres de conserver leur syndicat, leur emploi, leur anciennet\u00e9 et leur pension, tout en embauchant de nouveaux travailleurs et de nouvelles travailleuses qui s\u2019ajoutent \u00e0 l\u2019effectif et en n\u00e9gociant une meilleure convention collective, explique Sam Jabbar, recruteur du district 140 de l\u2019AIM…<\/p>\n