Les Machinistes ratifient une entente avec Maitland Motors!
Sault Ste. Marie, ON – Les membres de la section locale 2332 de l’AIMTA , à l’emploi de Maitland Motors, ont une nouvelle convention collective.
« Cette entente prévoit de nombreuses bonifications, dont surtout l’ajout d’un régime d’assurance-dentaire, explique Rob Thompson, agent d’affaires directeur pour l’AIMTA. Nous sommes satisfaits d’avoir pu négocier avec cette concession automobile et réaliser des gains sans que l’employeur décrète un lock-out. » Thompson fait ainsi référence aux 39 membres de l’AIMTA contre qui Superior Dodge Chrysler, Highland Ford et Prouse Motors ont décrété un lock-out en décembre 2009, avant Noël.
La convention collective de trois ans conclue avec Maitland Motors prévoit des augmentations de salaire de 1 % la première année, de 2 % la deuxième année et de 3 % la troisième année. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Mise en place d’un nouveau régime d’assurance-dentaire dès la première année
• Bonification du barème des taux de cotisation au régime de retraite
• Amélioration de la clause sur les périodes probatoires
• Bonification du congé de deuil
• Bonification de plusieurs autres clauses contractuelles
Les 12 membres incluent des mécaniciens, des peintres, des carrossiers, des préposés aux pièces, des employés de bureau et des aides généraux. L’AIMTA représente les employés de cinq concessions automobiles de la ville de l’acier.
« Cette entente prévoit de nombreuses bonifications, dont surtout l’ajout d’un régime d’assurance-dentaire, explique Rob Thompson, agent d’affaires directeur pour l’AIMTA. Nous sommes satisfaits d’avoir pu négocier avec cette concession automobile et réaliser des gains sans que l’employeur décrète un lock-out. » Thompson fait ainsi référence aux 39 membres de l’AIMTA contre qui Superior Dodge Chrysler, Highland Ford et Prouse Motors ont décrété un lock-out en décembre 2009, avant Noël.
La convention collective de trois ans conclue avec Maitland Motors prévoit des augmentations de salaire de 1 % la première année, de 2 % la deuxième année et de 3 % la troisième année. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Mise en place d’un nouveau régime d’assurance-dentaire dès la première année
• Bonification du barème des taux de cotisation au régime de retraite
• Amélioration de la clause sur les périodes probatoires
• Bonification du congé de deuil
• Bonification de plusieurs autres clauses contractuelles
Les 12 membres incluent des mécaniciens, des peintres, des carrossiers, des préposés aux pièces, des employés de bureau et des aides généraux. L’AIMTA représente les employés de cinq concessions automobiles de la ville de l’acier.
