Les travailleurs de Colortech deviennent membres de l’AIM!
Brampton, ON – « La direction a tout fait sauf les menacer physiquement pour décourager ces travailleurs de se joindre aux Machinistes, mais toutes ses tentatives ont échoué », explique avec grande satisfaction Ian Morland, recruteur pour le district 140 de l’AIMTA.
Morland fait référence à la campagne ayant mené au recrutement des 50 travailleurs à l’emploi de Colortech Incorporated, à Brampton. Avant la tenue du vote, l’employeur avait retenu les services d’avocats antisyndicaux qui sont venus expliquer aux cadres comment lancer une campagne pour décourager les travailleurs de devenir membres de l’AIM.
« Cet employeur a tout fait pour empêcher la syndicalisation de son entreprise, explique Morland. Il y a eu des rencontres personnelles entre le directeur et chaque employé, des lettres ont été envoyées au domicile de chaque employé et distribuées sur le lieu de travail… Bref, tout pour convaincre le groupe de voter contre la représentation syndicale. L’employeur a été jusqu’à verser à tous les employés une prime de quelques centaines de dollars chacun le vendredi précédant le vote. Malgré tout cela, ces travailleurs ont voté par une majorité écrasante en faveur de l’adhésion à l’AIM.
« C’est un groupe de travailleurs très déterminés et nous sommes fiers de les représenter », affirme Morland. Les 50 nouveaux membres travaillent comme techniciens de laboratoire et comme préposés à la production et à la maintenance pour Colortech, une entreprise qui fabrique des pastilles de plastique qui sont ensuite utilisées dans la fabrication de divers produits en plastique.
L’AIMTA figure parmi les plus importants syndicats ouvriers en Amérique du Nord et représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
Morland fait référence à la campagne ayant mené au recrutement des 50 travailleurs à l’emploi de Colortech Incorporated, à Brampton. Avant la tenue du vote, l’employeur avait retenu les services d’avocats antisyndicaux qui sont venus expliquer aux cadres comment lancer une campagne pour décourager les travailleurs de devenir membres de l’AIM.
« Cet employeur a tout fait pour empêcher la syndicalisation de son entreprise, explique Morland. Il y a eu des rencontres personnelles entre le directeur et chaque employé, des lettres ont été envoyées au domicile de chaque employé et distribuées sur le lieu de travail… Bref, tout pour convaincre le groupe de voter contre la représentation syndicale. L’employeur a été jusqu’à verser à tous les employés une prime de quelques centaines de dollars chacun le vendredi précédant le vote. Malgré tout cela, ces travailleurs ont voté par une majorité écrasante en faveur de l’adhésion à l’AIM.
« C’est un groupe de travailleurs très déterminés et nous sommes fiers de les représenter », affirme Morland. Les 50 nouveaux membres travaillent comme techniciens de laboratoire et comme préposés à la production et à la maintenance pour Colortech, une entreprise qui fabrique des pastilles de plastique qui sont ensuite utilisées dans la fabrication de divers produits en plastique.
L’AIMTA figure parmi les plus importants syndicats ouvriers en Amérique du Nord et représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
