Nouvelle entente pour les Machinistes de Wilson & Proctor!
Victoria, CB – Les membres de la section locale 456 de l’AIMTA à l’emploi de Wilson & Proctor Ltd. ont ratifié une nouvelle convention collective.
« Cette nouvelle entente reflète un équilibre entre les besoins des travailleurs spécialisés et la nécessité de maintenir l’avantage concurrentiel dans un marché difficile », explique Alastair Haythornthwaite, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIMTA.
La nouvelle entente de deux ans prévoit des augmentations de salaire de 3 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Droit à une semaine de vacances additionnelle après moins d’années de services
• Bonification des dispositions sur les jours de congé de maladie
• Ajout d’un jour férié en février
« L’aspect le plus important de cette entente, pour à la fois l’employeur et les travailleurs spécialisés, est possiblement la majoration des primes de certification pour les différents fabricants, ajoute M. Haythornthwaite. « Les billets de fabricants comme Volvo Penta, Perkins, Cummings et MVI ainsi que les permis de conduire de classes 1 et 2 donnent maintenant droit à une prime de 0,25 $ l’heure. »
Wilson & Proctor exploite un des principaux ateliers de réusinage de moteurs sur l’île de Vancouver. Les 14 membres réparent et réusinent des moteurs diesel de navires et de camions.
« Cette nouvelle entente reflète un équilibre entre les besoins des travailleurs spécialisés et la nécessité de maintenir l’avantage concurrentiel dans un marché difficile », explique Alastair Haythornthwaite, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIMTA.
La nouvelle entente de deux ans prévoit des augmentations de salaire de 3 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Droit à une semaine de vacances additionnelle après moins d’années de services
• Bonification des dispositions sur les jours de congé de maladie
• Ajout d’un jour férié en février
« L’aspect le plus important de cette entente, pour à la fois l’employeur et les travailleurs spécialisés, est possiblement la majoration des primes de certification pour les différents fabricants, ajoute M. Haythornthwaite. « Les billets de fabricants comme Volvo Penta, Perkins, Cummings et MVI ainsi que les permis de conduire de classes 1 et 2 donnent maintenant droit à une prime de 0,25 $ l’heure. »
Wilson & Proctor exploite un des principaux ateliers de réusinage de moteurs sur l’île de Vancouver. Les 14 membres réparent et réusinent des moteurs diesel de navires et de camions.
