Une entente avec Hobart prévoit une hausse considérable du salaire de départ
Mercredi 16 novembre 2016
À publier immédiatement
Owen Sound, ON – Parmi les points saillants d’une nouvelle convention collective négociée avec Hobart Canada pour les membres de la section locale 386 de l’AIM, mentionnons une hausse considérable du taux de salaire de départ et des cotisations REER.
« Le taux de salaire de départ augmente immédiatement de 4,50 $ l’heure », explique Ralph Martin, représentant de la Grande loge de l’AIM. Voici d’autres points saillants de l’entente :
- Augmentations de salaire et montant forfaitaire totalisant un peu moins de 15 % sur la durée de l’entrée
- Augmentation de 18 % des cotisations REER sur la durée de l’entente
- Temps de progression jusqu’au plus haut échelon salarial réduit de quatre ans à deux ans pour les nouveaux employés
- Nombreuses modifications contractuelles, incluant l’imposition de limites sur la sous-traitance
- Modification du libellé concernant la procédure d’affichage de postes
- Mise en place d’une banque d’heures travaillées
- Bonification de l’indemnité de lunettes de protection d’ordonnance
- Bonification de l’indemnité de bottes de travail
Les 100 membres fabriquent des lave-vaisselle industriels pour le marché nord-américain.
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Renseignements :
Ralph Martin, représentant de la Grande loge de l’AIM
416 225-9003 ou 905 869-6520
Bill Trbovich, directeur des communications de l’AIM
416 386-1789, poste 6331 ou 416 735-9765
