Univar recule et abandonne sa demande d’une structure salariale à deux étages pour éviter une grève des Machinistes!
Toronto, ON – Une grève de certains membres de la section locale 1922 de l’AIMTA contre Univar Canada Limited est évitée.
« Nous étions prêts à débrayer cette nuit si l’employeur n’abandonnait pas sa demande d’une structure salariale à deux étages, explique Gary Hynes, agent d’affaires directeur du district 78 de l’AIMTA. Nous avons évité la grève à la dernière minute, car notre équipe de négociation et nos membres ont tenu tête à l’employeur et ce dernier a cédé. »
Il en résulte une convention collective d’une durée de trois ans, prévoyant une prime à la signature de 750 $ la première année et des augmentations de salaire de 2 % par année les deuxième et troisième années. Aussi, le libellé de certaines clauses de l’entente a été bonifié.
Les huit membres travaillent comme superviseurs au centre de distribution d’Univar à Toronto, lequel assure la distribution de produits chimiques industriels presque partout en Ontario.
« Nous étions prêts à débrayer cette nuit si l’employeur n’abandonnait pas sa demande d’une structure salariale à deux étages, explique Gary Hynes, agent d’affaires directeur du district 78 de l’AIMTA. Nous avons évité la grève à la dernière minute, car notre équipe de négociation et nos membres ont tenu tête à l’employeur et ce dernier a cédé. »
Il en résulte une convention collective d’une durée de trois ans, prévoyant une prime à la signature de 750 $ la première année et des augmentations de salaire de 2 % par année les deuxième et troisième années. Aussi, le libellé de certaines clauses de l’entente a été bonifié.
Les huit membres travaillent comme superviseurs au centre de distribution d’Univar à Toronto, lequel assure la distribution de produits chimiques industriels presque partout en Ontario.
